2016年是眉山市青神县镇村换届年，该县黑龙镇突出“四个先行”抓好换届选举前期准备工作。
纪律规矩意识先行。2016年中央确定整治基层腐败，同时最严党纪实施，2月23日，该镇召开党政联席会，研究确定增强各级党员干部规矩意识确保换届纪律为2016年纪检工作重中之重;镇纪委牵头草拟《2016年党风廉政建设工作目标责任书》，凡违反规矩意识和换届纪律被处分的班子和个人实行“一票否决”;是镇纪委牵头拟定《2016年党风廉政建设宣传方案》，通过多种渠道宣传党风廉政建设和党纪，提高党风廉政建设满意度测评知晓率;严格贯彻落实“两个责任”，围绕监督执纪问责，加强镇纪委案件查办，实践“四种形态”。
分析研判整顿先行。以村(社区)班子和干部年度考核等工作为契机，对4个群众满意度相对较低的班子开展运行分析。今年2月，以党组织关系排查工作为契机，全面启动其余9个村(社区)班子运行分析工作。镇党委书记约谈支部书记和村委会主任6人，原汁原味反馈班子运行分析情况。2015年对后进基层党组织季时坝村党支部进行重点整顿，“难点村”转“亮点村”，为换届有序打牢基础。
村级财务审计先行。=今年2月，镇政府成立以挂片领导为组长的调查摸底工作组，全面了解掌握各村基本情况。2月23日上报县审计局同意该镇村级财务审计工作计划，明确审计的范围、方法、重点内容和工作程序。成立以镇党委副书记、镇长游文为组长的村(社区)“两委”负责人任期经济责任审计工作领导小组。
苗头问题提点先行。=2016年以来，在镇村各级会议上反复深入贯彻《黑龙镇苗头性倾向性问题提点制度》，会议提点镇村社干部苗头性倾向性问题20余个;=通过分级约谈、QQ、微信等形式，提点30余人次，发现苗头性倾向性思想和作风等问题10余个;镇党委召开专题会议对共性问题和个性问题进行分析，明确具体责任人和整改措施，并落实镇纪委督办，截止目前共集中督查1次，整改率达98%以上。
