内江市东兴区委组织部扎实开展
争当“五好”组工干部承诺践诺活动
内江市东兴区委组织部紧紧围绕“两争”活动，在部机关开展“五好”组工干部公开承诺践诺活动，进一步强化组工干部的好干部意识。
深入调研，科学“定诺”。深入开展谈心谈话活动，要求组工干部深入结对共建村调查研究，与广大党员干部"面对面"谈心交心；采取召开座谈会、集中研讨、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见建议，切实把广大干群的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，确保承诺事项有的放矢。共走访党员群众50余人次，发放征求意见表300余份，召开基层党员群众座谈会30场次，收集涉及组织工作方面的意见建议42条。
量体裁衣，公开“承诺”。重点围绕“学习承诺、服务承诺、创新承诺、自律承诺、实事承诺”，结合股室特点、岗位要求、个性特长，突出可操作性和针对性，分类提出公开承诺要求。部机关和组工干部作出的服务承诺、自律承诺通过组工信息、公开承诺书等形式在全区各级党组织和广大党员中进行公开。目前，部机关公开承诺事项10件，26名组工干部作出公开承诺事项87件。
身体力行，有序“践诺”。部机关继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”、“组工记忆”、“挂包帮”等活动，全体组工干部坚持在基层一线兑现承诺，把在一线服务困难群众、解决实际问题、宣传党的政策作为履职践诺的重要内容，带着真情和责任、怀着诚意和亲情深入基层、深入帮扶对象家中，及时了解他们的所需、所想，解决实际问题。以比工作、强能力、提素质为重点，开展“学习型党组织”创建活动，营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，激发组工干部的工作热情，争当业务能手。目前，公开承诺的10件事项已办结6项，占60%；组工干部公开承诺的87个事项已办结62项，占71.3% 。
强化措施，有力“督诺”。每周召开工作例会，要求组工干部对自己承诺事项的落实情况及时进行汇报，提出其他承诺事项的完成时限和工作措施。通过签订承诺书，制作承诺监督台，建立承诺考评制度、承诺动态台账等，不定期对组工干部承诺事项落实情况进行监督检查。强化践诺考评奖惩，并随机抽取不同行业群体的党员群众对组工干部履行承诺情况进行满意度测评，评议和测评结果作为对组工干部进行奖惩的依据。切实做到突出问题整改件件有落实、件件有结果。目前，收集意见建议38条，已解决各类问题25个。
群众参与，民主“评诺”。注重发挥群众监督的作用，通过向群众发放问卷调查表、征求意见等形式，对组工干部践诺情况进行评议。组工干部亮明身份、职责和承诺事项，主动接受服务对象评议。每月召开一次践诺汇报会，对践诺成绩突出、党员群众满意率高的进行表彰；对承诺落实不力、党员群众不满意率达30%以上的，视其情况分别给予口头提醒、批评教育和限期改正，力求公开承诺取得实效。
