人才是经济社会发展的第一资源,也是公证事业发展的第一资本。近年来，成都公证处在“二次创业”过程中高度重视公证人才队伍建设，以“做有思想的公证员，建有灵魂的公证处”为发展理念，深入实施公证人才引进工程、公证人才培养工程、公证人才交流工程和公证人才强智工程四大工程，不断培育高素质公证人才队伍，进一步提升核心竞争力，为建设法治四川和打造西部人才核心聚集区积极贡献力量。
一是实施公证人才引进工程。制定长远人才储备战略和发展规划，建立高端化人才引进机制，以专业水平和综合素质为硬性要求，建立公证法律服务优秀后备人才信息库。面向国内知名政法院校毕业生公开招录选拔了一批热爱公证事业、德才兼备，懂法律、懂经济、懂外语的高端复合人才, 目前全处共有27名储备人才，其中通过国家司法考试者占比达100%，研究生及以上学历者占比达40%，逐步优化了公证队伍年龄结构和学历结构。与高校、法院、房管局等单位建立合作关系，引进高学历专业人才，并邀请各领域专家开展专题讲座，为成都公证处人才队伍建设提供了强大助力。根据发展需要，注重吸收优秀硕士研究生甚至博士研究生等高素质人才，大力引进精通涉外业务的法律人才，组建一支优秀的对外交流队伍，打造能力水平领先的涉外公证团队，形成特色业务优势。
二是实施公证人才培养工程。不断丰富人才培养方式，每年年初制定公证职业培训规划和年度计划，区分层次，明确重点，开展公证人才政治素质、法治理念、职业道德、执业纪律、法律法规及讲政治、守纪律、守规矩主题培训，落实每年不少于40学时的继续教育目标。贯彻执行严格的培训考勤制度，建立完善合理的培训积分制度，用培训积分统计簿详细记录个人培训积分情况，培训积分作为个人年终考核和奖惩晋升的重要考评依据。制定完善《成都公证处关于新取得执业资格的公证员申请执业的程序规定》、《成都公证处终身成就奖、终身贡献奖、终身荣誉公证人员评选办法》、《成都公证处培训及考试管理办法》和《成都公证处公证员任职前培训、资格申报及执业管理办法》等人事管理制度，规范公证人才培养。探索公证人员知识更新途径，每季度举办公证业务知识考试，全体公证人员均要统一参加，并以全程摄像摄影的方式进行监考，截止目前，共举办了9次业务考试，测试题目涉及了《公证法》、《婚姻法》、《物权法》、《担保法》、《继承法》等与公证业务息息相关的知识点，对全体公证人员的专业素质进行不断提升，为保证高品质的公证服务打好了基础。积极推荐公证人员参加各级司法行政机关、公证协会组织的业务培训班，努力实现教育培训的全员覆盖。鼓励支持公证人员参与提升英语水平和计算机能力等职称考试硬件要求的培训，加大力度培养一级、二级、三级公证员。鼓励支持公证人员参加各类学历进修课程，切实提高公证人员文化知识水平和专业学历水平，目前全处共有31名公证人员正在参加各类学历进修。
三是实施公证人才交流工程。加强重点和新兴公证业务研究及经验交流，开展多层次的业务培训、岗位练兵等，鼓励支持公证人员参加省级以上高端公证业务研讨会和论坛，截止目前，共参加各类高端业务研讨会20余次，全面提升了公证队伍的业务素质、岗位技能和执业水平。积极选派公证人员代表到公证业务发达地区和上级协会组织学习交流，开拓视野，提升技能，仅今年上半年就接受了来自山东省司法厅，宁夏回族自治区、安徽省合肥市等地公证协会，广东省广州市、山东省济南市以及本地公证同行共8批次18家单位的考察访问。近年来，由处领导亲自带队到中国公证协会，北京市长安公证处、中信公证处，上海市东方公证处，昆明市明信公证处，包头市天信公证处、方正公证处和山东省齐鲁公证处、青岛市市中公证处等多家公证机构考察学习，在交流探讨中学习和提升。保持与律师事务所的长期合作，实现资源共享、优势互补、合作共赢，建立战略合作伙伴关系，通过相互学习，不断提升法律服务水平和层次，促进双方法律服务事业共同发展。以党支部为中心，积极发挥工会、妇委会桥梁纽带作用，丰富公证人员文化生活，配合开展了系列以业务、服务、廉政、文体为主题内容的多元化公证人员活动，有效激发了团队精神，凝聚了团结发展动力。
四是实施公证人才强智工程。专门成立金沙公证研究中心，吸引大批专业素质好、研究能力强的公证人员从事理论研究工作，截止目前，共编辑出版《求正》杂志8期，收录处内公证人员、广大同仁及公检法司系统优质文章120余篇，发行数量达8000本，向全国150余家公证机构和相关单位赠阅。设立公证图书角，收集专业图书、刊物上百余册，供全体公证人员借阅学习，让研究、学习在处内蔚然成风。建立激励机制，鼓励公证人员发表优秀论文和典型案例分析，挖掘和培养有理想信念、有发展潜质、有专业素养的公证人才，形成学科带头人，带动理论研究。充分发挥课题研究小组和理论研究室的作用，通过开展调研活动、组织研讨交流等措施，进一步提升理论研究水平，扩大行业社会和影响力。注重以项目合作等形式，与高校、科研院所等机构合作展开公证理论课题研究，努力培养一支业务研究能力强，善于解决公证复杂疑难案件的专业人才队伍。
(成都公证处党支部书记 向海平)
