绵阳市改革市级“拔尖人才”推荐评选工作
为激发各类人才投身科技城建设热情，今年5月，绵阳市启动了第九批有突出贡献中青年拔尖人才推荐评选工作。按照中国科技城创新人才汇聚地建设发展的新要求，推荐评选出一批能支撑引领绵阳科技城建设的各行业拔尖人才，本次推荐评选工作突出了4个方面的变革。
一是加强军地、院（校）地人才融合度，首次将在绵高校、科研院所纳入评选范畴，并将产生5名拔尖人才，鼓励参与地方经济发展；二是强化评选专业性，重点从支持科技城产业建设、社会发展的一线在岗人员中产生，凡具有公务员身份（包括参照公务员管理）的人员不作为推荐评选对象。同时，为拓宽人才参评渠道，凡已获得国、省相关荣誉的人才不再纳入推荐评选范围；三是突出人才效用性，为持续激活人才再创新能力，首次将曾入选先前批次的市级拔尖人才，又取得新的工作业绩并符合推荐条件的，纳入推荐评选范围；四是加大人才激励力度，首次将推荐评选工作纳入全市“人才激励保障服务工程”，明确拔尖人才享受市人才发展专项资金资助，将以前3年培养期内每月300元津补贴，提高到每月600月，即从原培养期内每人10800元，增加到现在每人21600元。
