宝兴县“四个到位”加强农村实用人才队伍建设
宝兴县紧扣选拔、培育、使用三个环节，积极落实“四个到位”，不断加强农村实用人才队伍建设，为推动农村经济发展提供强有力的人才保障和智力支持。
管理到位，建立实用人才“储备库”。把农村一些“土专家”、经济能人、退伍军人、有一技之长的外出务工人员作为农村实用人才重点培养对象，按照不同类型，分门别类进行登记造册，建立乡镇实用人才动态储备库，实行统一管理。将农村实用人才管理作为村级党组织的一项重要工作，纳入对村党组织的考核，形成长效管理机制。
培训到位，建设实用人才“蓄能站”。利用农村党员干部远程教育网络、“数码远教”、一村一电影等载体，对党员干部和广大群众进行时事政策、实用技术等理论培训。通过邀请专家授课、包联干部开办“乡村大课堂”与群众进行“一对一”交流、外出参观先进村与发展典型“面对面”学习等方式，帮助群众转变观念，提高实用技能，拓宽致富渠道，增强发展意识。
使用到位，建立实用人才“后备军”。鼓励和引导实用人才围绕各村资源优势，发挥自身特长，发展特色种植、养殖产业，成立种植、养殖专业协会和专业合作社。注重优秀创业人才的培养、选拔和使用，把能力强、思路活、眼界宽的优秀人才作为农村后备干部进行重点培养，为新农村建设打造一支强有力的后备力量。
扶持到位，打造实用人才“练兵场”。支持和鼓励农村实用人才发挥个人才能，积极创办经济实体，对科技含量高、经济效益好的项目，给予政策优惠；根据项目发展特点，选派专业技术人员进村入户开展“一对一”结对帮扶；对特色农业开发和有较大发展潜力的项目，积极协调有关部门向农户发放小额贷款，帮助农村实用人才把产业做大做强，逐步形成规模，扩大效益。
