绵阳市大力实施五大人才专项工程
今年以来，绵阳紧紧抓住科技城“人才特区”建设的有利契机，以省市设立的6000万元人才发展专项资金为杠杆，精心组织实施一系列重大人才工程，为构建人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面和推动科技城创新人才汇聚地建设打下了坚实基础。
实施“千英百团”聚才工程。围绕全市传统优势产业和战略性新兴产业发展需要，大力引进创新创业人才和团队，引进的创新创业团队，最高可获500万元一次性资助，创业人才可获最高100万元一次性资助。引进的高层次创新人才可获最高500万元科研启动经费、100万元一次性资助、20万元/年岗位津贴、50万元安家补助。同时，鼓励“不为所有、但为所用”的人才柔性引进方式，凡认定为柔性揽才引智项目的（包括外国专家、院士工作站和博士后工作站等），最高可获50万元资助。
实施初创阶段创新创业团队扶持工程。对自注册成立到参与申报确认的时间不超过36个月的电子信息产业、汽车及零部件产业、北斗卫星导航、通用航空、新一代显示技术、3D打印、大数据和新一代互联网、新能源汽车、环境等领域起点高、科研能力强、发展潜力大的创新创业团队，给予50-200万元资助，助推“优良树苗”成长为“参天大树”。
实施人才培育工程。支持企业管理者、高级财务管理人员、国有企业监事人员和科技型企业负责人等学习深造、培训研修或挂职锻炼，着力培育“商界精英”、“明日之星”和“创业能人”。给予“商界精英”每人每年5万元深造学习资助，“明日之星”和“创业能人”每人每年1万元培训资助。首批遴选10名专业技术领军人才进行培养，培养周期为3年，给予每人每年最高20万元资助。同时，围绕技术创新大力培育高技能人才，支持建设技能大师工作室，推广名师带徒模式，给予最高20万元资助及人才培养奖励资助。
实施科技企业孵化器和创新研发平台建设工程。对在科技城范围内落户的、毕业企业多的孵化器给予50—200万元资助；对直接服务于科技型企业发展和科技成果就地转化成效明显的研发平台和产业联盟，最高给予100万元资助；对承担支撑科技城优势产业和战略性新兴产业发展的国家科技计划（项目）或课题的个人和团队，按照项目或课题获得国家立项支持经费的10%（最高不超过100万元），给予一次性资助。
实施人才激励保障服务工程。制定国家科技城建设功勋奖和杰出人才奖评价体系，对获得“国家（绵阳）科技城建设功勋奖”、“国家（绵阳）科技城建设杰出人才奖”和“外国专家绵州服务奖”的分别给予每人每年50万元、20万元和10万元的奖励；对“市级有突出贡献的中青年拔尖人才”，在三年管理期内给予每人每月600元政府津贴；对获得省级及以上创新创业奖的，可获得最高20万元的再奖励；鼓励中央、省在绵企事业单位研发人员参与地方经济发展，其科研人员创办（领办）经认定的科技型中小企业，可获最高10万元奖励；对扶持科技型中小企业发展的专业化科技金融服务机构，每家给予最高30万元一次性资助。同时，实行引进人才和团队“一事一议、特事特办”机制，落实引进人才落户、保险接续、子女就学和高层次人才方便性就医办法。为科技青年提供创业公寓，第一年免收租金，第二年减半收取。
