德阳为高技能人才培养开辟绿色通道
德阳市开展“技能大比武”活动现场
2013年起，德阳市开展“技能振兴专项活动”，制定出台一系列优惠政策措施，为高技能人才培养开辟绿色通道，以更高水平的技能人才队伍建设服务于全市经济社会发展和产业机构优化升级。
——建设一批高技能人才培训基地。从2012年到2020年，面向全市，依托具备高技能人才培训能力的技工院校、大型企业培训中心、高职学院，在全市建设25个高技能人才培训基地，并给予每个高技能人才培训基地建设项目50万元的资金支持。目前，全市已建成国家级技能人才培训基地2个、省级1个、市级8个。
——推进技能大师工作室建设。从2012年到2020年，选择技能含量较高的产业（职业），在全市建设30个技能大师工作室。工作室由高技能领军人才依托技能含量较高的大中型骨干企业以及重点职业院校为载体领办或创办，对市级技能大师工作室每个给予10万元的资金支持。目前，全市已建成国家级技能大师工作室1个、省级2个、市级8个。
——实施职业培训补贴制度。鼓励企业在岗职工参加岗位技能提升培训或高技能人才培训。对参加新录用人员参加培训的，依据其取得的职业资格证书（专项职业能力证书），按照相关规定给予职业培训补贴；对企业职工参加高技能人才技能提升培训或企业培养，并经高技能人才评价（职业技能鉴定）获得相应职业（工种）高级工、技师、高级技师职业资格证的，采取政府购买培训成果的方式，给予每人一定的高技能人才培训补贴。
——广泛开展职业技能竞赛。每年坚持举办一次市级职业技能竞赛活动，积极推动企业广泛开展职业技能竞赛活动，指导企业从生产实际出发将技能竞赛活动与日常生产任务相结合，与提升职工队伍素质相结合，与促进技术技能革新相结合，促进企业职工学习新技术、推广新工艺、使用新方法，确保各类技能竞赛取得实效，对在技能竞赛活动中，取得优异成绩的选手，符合条件的直接晋升技师或高级工职业资格，并推荐申报德阳市技术能手评选。
——大力推进优秀技能人才评选。每2年开展一次市级杰出高技能人才和技术能手评选表彰活动。从 2013 年开始，对德阳辖区内企业职工荣获中华技能大奖、全国技术能手、中央企业技术能手、四川省技术能手荣誉称号的，市政府给予一定物质奖励。设立“德阳市技能人才培育突出贡献奖”，表彰和宣传在全市技能人才培养工作中做出突出贡献的单位，营造促进高技能人才成长的良好社会环境。
