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“博士服务团”赴川背后的人才密码
——对话中组部、团中央第13批“博士服务团”成员
核心提示
·2013年12月，受中组部、团中央派遣，奔赴我省自贡、达州、眉山等市（州）和省经信委、国资委等单位挂职的第13批赴川“博士服务团”14名成员，圆满完成了挂职服务。
·一年来，他们为挂职地区做了什么?收获了什么？为什么有人选择“续挂”，出于什么考虑？带着疑问，记者对话这14名博士。
“去年这时候，我才刚跟四川‘混熟’，眨眼间就快到第二个春节了。”回想一年前的情景，谷金山还有一丝兴奋。如今，与他一同来到四川的“挂友”都已结束挂职回到原工作岗位，他却选择了再留一年。谷金山来自中国联通集团有限公司网络分公司，刚过去的2013年，他在眉山市挂职市长助理。
2012年12月，第13批赴川“博士服务团”14名成员受中组部、团中央派遣，奔赴我省自贡、达州、眉山等市（州）和省经信委、国资委等单位挂职服务。肩负着“科技参谋、桥梁纽带和培养人才”的重任，他们把奋斗的汗水洒在了第二故乡。
一年来，他们为挂职地区做了什么？收获了什么？为什么有人选择“续挂”，出于什么考虑？带着疑问，记者对话这14名博士，去探寻“一年四川行，一生四川情”的真谛。
一腔热血：一年时间不够，愿意再留一年
“虽然挂职很辛苦，出门一把锁，进门一盏灯，失去与家人团聚的机会，但开阔了视野，丰富了阅历，锤炼了意志，是一笔非常宝贵的人生财富。”来自农行风险管理部的石涛博士在自贡一呆就是两年。
第13批“博士服务团”成员的构成，尤为特别。石涛、孙阳昭是从第12批“续挂”下来的“老”博士，而谷金山则在其他团友都将离去时，选择了再留一年。“基层确实很锻炼人，我也在过去的一年里发现了自己能发挥作用的地方，但感觉时间太短、做的事情太少，我还不能走。”谷金山在挂任眉山市市长助理之前，是一个地地道道的技术男，做惯了跟机器和电脑打交道的事情，“来之前，我心里忐忑又兴奋，既担心自己不能胜任这份工作，又对未知的挑战充满期待。”
现在的谷金山，跑过项目、搞过园区规划，学会了讲基层话、做群众工作，正是渴望乘胜追击的时候。“过完年领导还要给我加担子呢，以前是协助一个副市长的工作，马上就要变成两个了，分管的工作更多了。”面对记者，谷金山眼神里满是跃跃欲试，他说自己已经做好心理准备。
2013年12月，在第13批“博士服务团”临别前的欢送会上，石涛、孙阳昭与谷金山聊起了“续挂”体会。当地政府的竭力挽留，对手头正在进行的工作的责任感，是他们留下的共同原因。
在“博士服务团”的挂职成果表中，石涛占据满满5页纸，从2011年11月到2013年底，表格里逐条列出他服务自贡的事项和成效。“可我还是遗憾工作不够深入，很多问题难题还没解决，很多当初的构想还没实现。”一年前，正是这样的心理促使石涛决定“续挂”。
从环保部来的孙阳昭也有类似心态。“去年是遂宁市环保创模工作的关键阶段，我在第一年的挂职中也看到了他们的艰难，既然来了，就要把参谋的作用发挥好，把事儿干好干到位。”在环保工作成为热门话题的当下，他成了“国宝级”的珍稀人才。
领导和同事眼中，这位博士没有架子，只有对工作的满腔热血。孙阳昭在市县两级挂职分管环保，为创模工作积极调研、提出整改方案，他还以写作博士论文的严肃态度撰写发表了《遂宁市大气污染现状和防治对策建议》等研究成果。
“倾心倾力更倾情，成真遂宁环保梦。”对于孙阳昭来说，两年时间在有限的人生中是一个不短的经历，在他创作的《天遂宁愿》一诗中，体现了“博士服务团”为四川服务的心境。
一座桥梁：引项目出点子，献智力不遗余力
“这一年我把单位所有领导陆续请来达州调研，还请他们出面协调了部、省方面的政策倾斜和资源支持。”从国家土地督察济南局到达州市，“博士服务团”团长张波成为“巴人故里”的一座对外桥梁。
张波来自国家土地督察机构，本身的职责是监督地方政府土地利用和管理情况，把宏观管理经验转化到微观服务的点上，他发现并建议停止执行几年前地方自行制定的与国家法律法规不一致的规范性文件，消除了工作中的隐患，还承担了为当地培养人才的任务。
“达州之前从来没做过土地例行督察相关的培训，这是我的知识和经验可以去填补的空白。”2013年4月，张波召集全市国土资源业务骨干，讲授了例行督察的工作程序、判定标准等。现学现练，他选取了两个县模拟例行督察试点，组建督查组，用14天时间发现7大类40个方面的问题，并在两县整改的同时在全市推行。
“前方出题目，后方做文章”。正如张波所言，在前方挂职的是一个人，背后却有一个庞大的资源库。博士们东奔西走，招商引资跑项目，在促进地方经济社会发展中发挥“纽带桥梁”作用。
程斌宏来自工行总行，用他的话来说，“这一年，我把积累了十几年的资源都给了自贡。”
2013年5月初，程斌宏正忙着筹备“2012年度中国机械工业百强、汽车工业三十强发布活动”，到了“电话打到爆”的程度。
他调动各地工商银行资源，联系了33家工行市分行、90多家企业，最终“引”来60多家机械汽车行业主要企业高管。这次活动，为自贡新增国内机械工业百强企业、汽车企业主要客商资源110余个，获取重大项目线索15条。
招商引资，程斌宏也马不停蹄。总投资超百亿的铜材深加工项目正在落实，十余家大型企业到自贡考察合作，多家企业达成投资意愿，一个有关航空的大型产业园已经开工。“我一个人的能力有限，但发挥好这份能力，建立起好的联系，潜力就可能无限大了。”程斌宏说。
据省委组织部统计，第13批“博士服务团”在川期间，共引进各类项目25个，引入资金4.2亿元，撰写调研报告41篇，举办各类讲座和人才培训26场次，捐助款物折合人民币45万元，另还有一批项目已达成意向。
一个共识：四川给我们一生难忘的宝藏！
“‘脱下博士帽，甘当小学生。’我们真切地感受到地方在发展过程中遇到的具体困难，收获了很多，感受了很多，思考了很多，对今后的工作有很大启示。”作为团里唯一的女博士，来自审计署驻广州特派员办事处的邓小红感慨。
基层工作不容易，群众工作锻炼人，是博士们的普遍感触。“博士服务团”的成员过去更多关注的是国家整体利益，现在到了地方政府和企业工作，他们考虑问题的出发点和处理事情的着力点都发生了变化。“去年到集团下属企业调研时，看到了企业在经营过程中遇到的实际困难，这是以前看数字报表的时候看不到的。”企业在发展过程中遭遇的资金困难和政策困境，征地拆迁中如何应对当地老百姓，亏损企业的扭亏和退出……走出办公室，邓小红自认“学”到了很多。
“在目前的体制和机制下，政府和企业到底应该是一种什么关系，审计如何发挥好服务和监督作用，都是我今后在审计工作中要继续思考的问题。”邓小红说。
而对于程斌宏来说，一年挂职让他接了地气也宽了视野。“在工行，我只接触跟金融有关的事情，面很窄。到了基层，需要面对各个行业各个层面，我能感受到自己的能力每天都在提高，新的东西扑面而来。”
到乡镇到村里，访部门走企业，程斌宏在接受难题挑战的同时也学到不少“真经”：既要宏观地掌握大政方针，为推动地方发展而努力，又要直接面对群众，解决微观具体问题。
作为工程师，谷金山第一次体会到把智慧转化为园区所带来的收获。
4月初，眉山第一个数字化园区“智慧青龙”项目签约，对谷金山来说，这个智慧园区就像自己的孩子一样。他刚一到任便开始辗转多地考察，与运营商谈判，亲自规划方案，提供技术指导，脑海中曾经关于智慧园区的多种设想渐成雏形。
“四川给予我们的，是一生难忘的宝藏。”团长张波的这句话，是“博士服务团”成员们的另一个共识。
如今，第14批“博士服务团”已入川到岗一月，省委组织部、团省委对每一年来川的博士们既心怀感激也寄予厚望。“赴川‘博士服务团’是我省宝贵的人才资源，在四川发展的关键时期，正是这股力量艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，做出了积极贡献。基层是锻炼年轻干部的摇篮，博士们在这里可以了解国情、服务地方、施展才华。”省委组织部有关负责人说。 |
