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大邑县召开2014年人才工作座谈会
1月14日，大邑县2014年人才工作座谈会在县委组织部会议室召开。县委常委、组织部长谯文成同志参加会议并作重要讲话。会议由县委组织部副部长、县人社局局长、县人才办主任胡成明同志主持。县委组织部副部长、县老干局局长廖开君，县委组织部部务委员李霜，县教育局、卫生局、 规划局、经开区,四川文轩职业技术学院、川师影视学院第三附属中学、县职高,四川凯西祥荣集团有限公司、成都大宏立机器股份有限公司等15个单位的主要负责同志和县委组织部人才科、县经开区企业服务部的同志参加了此次会议。
这次人才工作座谈会，主题鲜明，内容丰富，成效明显。为提高此次会议质量，会前，县委组织部提前下发了通知，明确了此次会议讨论的重点内容，并要求参会单位认真思考和提前准备。会上，各单位分别就本单位人才现状作了介绍，重点就基础技工的招聘、培养、使用，高层次人才的引进、服务、存在困难等问题进行了交流和讨论，还向县委政府提出了一些好的意见和建议。最后，县委常委、组织部长谯文成对各参会单位提出了四点要求：一要加强校企合作，实施定向培训。学校企业之间要加强沟通对接，确保信息对称。学校要根据企业用工需求，采取菜单式培训，为企业提供优质的基础性人才。二要创新招聘方式，开展多元招聘。充分利用社区招聘、网络招聘、组团外出招聘等方式，利用春节、大学生实习期间等时间段，采取多种途径、常态化招聘人才。三要强化人才引进，建立留人机制。要优化环境，靠事业留人、靠服务留人、靠待遇留人，并建立人才定期跟踪回访机制，确保人才引得进，留得住。四要健全人才政策，聚集更多人才。要实施人才辈出计划，研究出台高层次人才引进培养、吸引优秀大学生回乡就业创业、引进和培养省市特级教师、引进和培养高级医疗卫生人才等配套政策，大力引进和培养一批高层次人才，并积极推荐评优评先，发挥其带动作用，真正实现人才辈出，为大邑“快飞赶超、争先进位”集聚更多的人才资源。 |
