内江市市中区大力实施“实用人才青蓝计划”
为培养造就一支适应内江市市中区发展需要、结构合理、素质优良的实用人才队伍，服务于推进市中区“工贸双强，城乡共进”先行区建设大局，市中区大力实施“实用人才青蓝计划”，通过建立新型“师徒”关系、推动人才自我培塑、自我发展，努力在全区形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
2013年首批活动以试点为主，在企事业单位和广大农村中广泛实施以“师傅”带“徒弟”为主要内容的“青蓝计划”，共结成帮带对子100对左右，涵盖教育、卫生、农业、工会、畜牧、商务等系统，共培养提高实用人才220人。未来5年，全区计划在各系统结成帮带对子800对，通过结对帮带，共培养提高实用人才2600人，实现让以老带新成为全区各单位培养自身人才的常用方式的长远目标。
在实施“青蓝计划”过程中，通过民主推荐和组织挑选相结合的方式挑选“师傅”，通过自愿报名和组织选定的方式确定“徒弟”，要求挑选的“师傅”要业务精、有责任感，“徒弟”要基本素质好，有进取心、事业感。帮带对子可采取“1+1”、“1+2”或“1+N”等多种形式结成，并签订帮带协议，要求帮带对子要“真心结”、“诚心传”、“潜心帮”、“倾心带”。
各单位通过搭建观摩、学习、交流平台，促进师徒教学相长，并由单位建平台、设擂台，组织帮带对子开展专业技能大比拼，检验帮带成果，激励先进、鞭策后进。区总工会组织有关企业300名员工积极开展“师带徒”活动，助推高技能人才成长。区委出台《关于进一步加强大学生村干部创业服务体系建设的实施意见》，成立创业导师服务团，与大学生村官开展结对帮扶活动。
