内江市市中区成立首个博士工作站

内江市市中区成立首个博士工作站

　　内江市市中区依托四川农业大学动物科学院在四川省德福隆实业有限公司成立了首个博士工作站，命名为“四川德福隆博士工作站”。通过建机制、纳贤士、抓考核等措施，确保博士工作站健康运转。
　　建机制、重保障。设立工作站管理机构，制定对博士人员进站程序、目标管理、绩效评价、奖励惩处、博士经费管理等具体管理办法。建立学院、企业、工作站相互配合的协调机制，为博士在站期间提供一定的科研启动费，解决基本生活设施、办公场地、配偶工作安排、落户及未成年子女入学等问题，鼓励博士期满留在公司工作，解除在站博士的后顾之忧。2013年投入人才工作经费127万，年增长10%。
　　纳贤士、强管理。明确博士研究人员招收对象及课题立项，博士工作站与学院流动站联合招收、培养博士人员。通过定期到高校开设招聘专场、开展联谊座谈、举行职业规划讲座等方法多渠道引才。设立博士工作站及管理办公室，把博士的管理纳入福德隆实业有限公司职工的管理体系中，强化规章制度、组织纪律、考勤记录、业务工作、政治学习和组织生活等方面在博士人员中的落实，形成了具有“德福隆”特色的人才经营模式。
　　抓考核、促成效。建立在站博士人员的考核指标体系，结合博士在站期间思想表现、工作表现、科研能力、解决实际问题、组织管理能力和其研究成果的学术水平、社会效益、经济效益等进行综合考评。根据企业发展需求，成立项目部，实施重大引智项目13项，开发养殖技术6项，其中猪人工受精技术获内江市科级进步奖二等奖。