德阳市旌阳区“三到位”提高党管人才工作水平
近年来，四川省德阳市旌阳区按照党管人才的要求，充分发挥组织部门在人才工作中牵头抓总作用，做到组织协调、政策引导、精细服务三到位，扎实履行人才之家职责，有效提高全区党管人才工作水平。
组织协调到位。全区坚持党管人才原则，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，建立了以区委书记为组长的人才优先发展试验区建设工作领导小组；建立健全了人才工作目标责任制，科技、教育、卫生等各职能部门与区委、区政府签订人才工作责任书；同时，强化“一把手”抓“第一资源”目标考核责任制，提高党政领导班子综合考核指标体系中人才工作专项考核的权重。
政策引导到位。作为首批四川省人才优先发展试验区十大试点区县之一，旌阳区始终坚持人才政策优先出台、人才资金优先保障、人才困难优先解决、人才活力优先激发的工作思路，力争政策创新撬动人才发展。制定出台《人才优先发展试验区建设规划和实施意见》、《人才引进、培养与奖励规定》《科技创新人才奖评暂行办法》等文件，进一步明确了旌阳区人才战略发展方向和人才培养奖励的工作目标。2012年以来，旌阳财政每年投入8000万元项目建设资金，专项用于人才优先发展项目实施，追加投入1000万元，专项用于人才体制机制创新及人才表彰慰问等活动。目前，全区现有人才资源总量6.13万人，占人力资源总量12.8%，这批具有引领带动作用的人才队伍，为旌阳科学发展、加快发展、领先发展提供了坚强的人才保障。
精细服务到位。全区树立“爱护人才就是促进发展、刁难人才就是破坏发展”的理念，真心实意关心人才、尊重人才、支持人才，坚持以政府引导、企业主导、社会参与的方式施行人才关爱工程。通过科技孵化平台，为人才干事创业提供广阔的舞台；通过领导干部联系专家人才活动，了解人才工作生活情况，解决人才工作实际困难，为人才干事创业提供一流服务，目前，为高层次专家人才购买公寓20套，解决户口迁移、子女入学、大额社会保险、配偶工作等实际问题；开辟大学生创业绿色通道，大学生创业贷款额度由2万提升到5万，并为36名创业成功的大学生发放14.7万元创业奖励。全区力争以最好的服务来集聚最好的人才，以最优的环境来吸引最优秀的人才，以最大的诚意留住最需要的人才。
