开江县开展与人才谈话谈心活动
为深入贯彻落实《中共中央办公厅印发〈关于进一步加强党管人才工作的意见〉的通知》（中办发〔2012〕22号）文件精神，进一步加强党对人才工作的领导，充分发挥各类优秀人才作用，开江县按照“分级实施、全面覆盖”的原则，县委常委、县人才办、主管部门及用人单位深入开展与人才谈话谈心活动。
这次谈心谈话活动实行“一把手”负责制，把与人才谈心谈话作为关心人才成长和了解人才思想状况的重要途径，不断扩大覆盖面，争取在更广的层面上掌握和了解全县各类人才的所思所想所盼，掌握第一手资料，为今后干部和人才的培养选拔使用提供依据。
近日，县委书记罗建与3名人才进行了面对面的谈心谈话。在认真听取人才对组织上的期望和意见建议、自己的学习、科研、工作和生活情况以及对开江经济社会发展的认识后，罗建向人才介绍中央、省、市、县委关于选人用人导向、提高选人用人公信度的有关要求和部署，殷切希望人才特别是“千名硕博进达州”行动中引进的硕博人才，一是要立足开江、静心做事，踏实做人，突出岗位锻炼。要把那些看得准、有潜力的人才，有针对性地采取下派等措拖，放在基层岗位、关键部门、复杂环境中，去历风雨、增底气、长才干，全面提高人才综合素质，提升群众工作能力。二是要充分发挥专业知识水平，高起点、高水平、高标准的完成各项工作。在建设幸福开江的伟大征程中，使用好、发挥好自己的一技之长，在不同岗位的大舞台上“施展拳脚”，为实现“223”经济发展三大核心任务的生动实践中贡献力量。
开江县各级各类人才普遍反映，这次谈话谈心活动对开江县充分开发利用人才资源、优化高层次人才成长环境有了深入的理解把握，能入选“千名硕博进达州”是荣誉，更是责任。今后，在工作将潜心研究、力戒浮躁，做好基础工作，埋头苦干、扎实工作，切实把县委的殷切希望转化为工作动力，为开江县追赶跨越、超常发展做出新的更大的贡献。
