攀枝花市面向全国重点高校引进党政储备人才
11月9日-24日，攀枝花市组团分南、北两个招聘工作组，远赴北京、上海、重庆、成都等7省（市），走进清华、北大、复旦、同济以及重大和川大等29所“985”、“211”重点高校，采取直接考核聘用的方式引进党政储备人才，吸引了全国各地的782名大学本科及以上优秀毕业生前来竞聘，其中，博士研究生16人，硕士研究生711人。
此次赴国内重点高校引进党政储备人才是攀枝花市深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神和省委优秀年轻干部人才递进培养计划的一项重要举措。此前，攀枝花市委专题召开会议，讨论通过了《关于强力推进年轻干部培养选拔的意见》，提出要统筹做好年轻干部源头储备、培养锻炼、配备使用、专项管理等工作，构建年轻干部“成长链”，确保党的事业薪火相传、人才辈出。
为确保选拔到能够适应攀枝花事业发展需要和担当科学发展、加快发展重任的高素质干部人才，市委组织部对此次引才工作各个环节进行了仔细考虑和精心设计，市委主要领导亲自审定工作方案。在资格条件的设置上，明确指出大学本科仅限全市急需紧缺专业毕业生，硕士研究生及以上学历人员可以不受专业限制，中共党员、学生干部和在校期间获得校级以上荣誉的毕业生优先引进；在宣传发动的形式上，采取互联网发布、校园海报展示、城市形象宣传片播放、现场召开宣讲会等多种方式；在评委组成上，抽调市级部门政治素质好、业务能力强，熟悉组织人事和人才测评工作的县级干部组成评委组；在面试的形式上，“集体面谈”和“一对一互动交流”灵活运用；在面试考核结果的确定上，引才工作组在现场评分的基础上集体讨论进行引进“优先级”排序。通过周密、严谨的程序，有效保证了拟引进的党政储备人才初步人选的质量，同时也营造了公开、公平、公正选人的良好氛围，展示了“阳光花城”的独特魅力。
