射洪县推进人才向重大产业项目集聚
射洪县将2013年确定为“人才工作重点推进年”，切实抓好人才引进、培育和使用，推进人才向产业、向项目集聚，不断提升人才工作科学化水平。
一是围绕产业项目引人才。紧紧围绕“3+3”产业发展规划，抓好项目人才引进，刚性引进企业管理人才24名，柔性引进各类人才43名。以“五大百亿园区”建设为重点，抓好高层次人才引进，先后引进美国籍海归博士王茜、加拿大籍海归博士曹乃珍等一批高层次人才到射洪工作，为县域经济发展提供了有力的人才支撑。
二是围绕能力提升育人才。依托沱牌集团、美丰集团等大型企业优势平台资源，加强对产业项目人才的培养，通过邀请专家讲、县内成功人士谈、现场实地查看等方式开展项目人才培训5次，培训人才800余人。先后组织86名企业人才到浙江、广州等地实地考察学习，有效提升了项目人才业务技能水平。积极开展项目人才技能职称评定工作，今年以来，先后有49人取得工程师、造价师等中级以上专业技术职称，其中高称15人、中称34人。
三是围绕经济发展用人才。实行全县一盘棋，加强对人才的合理使用，先后将4名熟悉经济发展的干部到任用到重点企业担任“一把手”。推行“人岗相适”工作理念，切实将县域经济发展急需的建设规划、资本运作、企业管理等方面的人才使用到经济发展一线，不断激发人才工作潜能。建立统一规范的人力资源市场，及时为人才和企业提供市场信息，先后收集技术人才登记2400余人次，促成1100余名人才与企业签订就业协议。
