部领导赴达州、南充、遂宁
作专题调研并走访慰问贫困党员
根据省委和部里关于开展重大课题调研的部署，1月14日至18日，云夏同志率人才处和研究室有关同志，到达州、南充、遂宁三市，采取实地考察、座谈交流、问卷调查等方式，进行了为期五天的党的建设及人才工作调研。调研活动围绕推进新农村建设、实施工业强省战略和构建和谐社会等主题，重点了解了三市优势资源产业人才开发和农村实用人才队伍建设情况。
在达州，云夏同志一行先后赴达州天然气能源化工产业园区、中石化宣化普光天然气田、达县赵家镇桂花村、宣汉县中学等地，考察了解了优势产业、新农村建设等人才开发和人才培养情况；听取了达州市人才工作情况汇报；与达钢等企业和达州市有关部门负责人进行了交流和探讨。云夏同志在讲话中肯定该市抓实了人才，创新了工作，特别是以“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法治管村”为主要内容大力推进“三村建设”取得了突出成效，产生了广泛影响。他强调，当前和今后一个时期，达州市要抓机遇、迎挑战，主动与天然气能源化工基地建设的人才需求对接，切实做好各类发展规划、人才优质服务、现有人才培训、专业人才储备、优惠政策激励以及人才开发投入保障等方面的工作；同时，要抓培训、抓协会，进一步围绕新农村建设加强农村人才开发和农村人才队伍建设。
在南充，云夏同志一行先后赴顺庆区伍家垭社区、嘉陵区渭钟沱村、区劳动技能培训学校，了解了社区、乡村人才开发及技能人才培养情况，听取了南充市和嘉陵区有关工作汇报。云夏同志对南充市人才工作给予充分肯定，希望该市进一步提升人才工作理念，紧贴产业抓人才，依托校企聚人才，不断创新人才工作的机制和方法，为促进南充又好又快发展提供更有力的人才支持。
在遂宁，云夏同志一行赴船山区盐市街社区，实地了解了“道德银行”、“爱心超市”、“空巢儿童之家”等做法；到安居区考察了玉丰镇金龟村“乡土人才超市”项目基地；调查了美宁实业集团的人才培养和人才引进工作，并主持召开了部分企业法人代表座谈会；听取了遂宁市党的建设和人才工作有关情况汇报。云夏同志在讲话中充分肯定并高度评价了该市的人才工作，认为该市党管人才的机制显示了活力，齐抓共管的局面已经形成；围绕发展抓人才，有“双争双创”、“乡土人才超市”等许多生动的创造性实践，为全市的科学发展夯实了基础。他希望该市牢固树立科学的发展观和人才观，发挥区域优势，扩大招才引智力度；进一步创新体制机制，使已有的成果持续规范和深化。调研期间，云夏同志一行还在船山区朝阳社区、安居区玉丰镇金龟村走访慰问了社区及农村的贫困党员，向他们送去了党组织的温暖。
