西部地区人才队伍建设工作座谈会在重庆召开
——贺国强同志出席会议作重要讲话
11月3日，中组部、人事部、国务院西部开发办在重庆召开西部地区人才队伍建设工作座谈会，中央政治局委员、书记处书记、中组部部长、中央人才协调小组组长贺国强，中组部副部长、人事部部长、中央人才协调小组副组长张柏林，重庆市委书记汪洋，中组部副部长、中央人才协调小组副组长李建华，国家发改委副主任、国务院西部办副主任王金祥等领导同志出席会议；西部地区12个省区市和吉林延边、湖北恩施、湖南湘西3个民族自治州党委组织部和政府人事厅（局）的有关负责同志参加会议。
贺国强同志在会上强调，要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，扎实做好西部地区人才工作，充分发挥各方面人才的作用，引导和激励各类人才为加快西部地区发展、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会贡献智慧和力量。
国强同志指出，实施西部大开发战略6年多来，西部地区人才工作取得了显著成绩，人才总量有所增加，人才队伍素质进一步提高，人才队伍稳定工作有新的起色，人才创业的政策环境、工作环境和生活环境进一步改善。西部地区改革发展的巨大成就，凝聚着各类人才的智慧和力量，与加强西部地区人才队伍建设密不可分。
他强调，要坚持用科学发展观统领西部地区人才工作，人才工作的目标任务要围绕科学发展来确立、政策措施要根据科学发展来制定、工作成效要用科学发展来检验。要把促进人才的健康成长和充分发挥人才的作用放在首要位置，切实抓好培养、吸引和使用人才的各项工作。要统筹兼顾各个层次、各个门类的人才需求，围绕西部大开发的战略部署、重点任务和西部地区的实际调整人才布局，有效开发和配置人才资源，促进人才资源和经济社会发展相协调。要加大对人才工作的投入，创新人才培养模式，优先发展科学教育事业，建立教育培养与人才需求结构相适应的体制机制。要普遍运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法考核党政领导班子和领导干部，还要研究制定有别于党政人才的、各具特色的人才考核评价办法。
他指出，实施西部大开发战略，人才是关键。西部地区人才队伍建设工作，要突出重点，扎实推进。要教育引导广大干部进一步解放思想、更新观念，坚持科学人才观，树立发展意识、创新意识、机遇意识，发扬求真务实的作风；要提高现有人才素质，盘活用好现有人才，充分发挥他们在西部大开发中的主力军作用；要适应西部地区的实际需要，着力抓好农村实用人才、应用开发型人才、中小学师资人才、医疗卫生人才等四支人才队伍建设；要进一步加大政策支持力度，采取更加灵活的政策措施和方式方法，吸引更多的优秀人才投身西部大开发的伟大实践。
会议还听取了西部十二省（区市）近年来人才工作有关情况及意见建议的汇报，总结了西部大开发特别是全国人才工作会议以来西部地区人才队伍建设的情况，研究提出了进一步加强西部地区人才队伍建设的指导性意见。
省委组织部副部长刘云夏、省人事厅副厅长魏阿庆和人才办有关同志参加了此次会议，云夏同志还就我省完善党管人才运行机制、加强新农村人才队伍建设、加强企业经营管理人才和创新型科技人才队伍建设等特色性工作作了大会交流发言。
