全省3820万农村劳动力中 实用人才仅占1.2％
“全省3820万农村劳动力中，农村实用人才只有46.4万人，仅占农村劳动力的1.2％，远远不能满足新农村建设的需要。”2006四川新农村建设人才工作培训会上，一份关于我省农村人才现状的调查引起与会者的关注。这是不久前，省委组织部会同省人事厅、农业厅等部门展开的一次调查。管理人才青黄不接：
3个支书8颗牙
川北某乡农民有句玩笑话：“3个支书8颗牙”。原来乡里50岁以上的村支书、村主任占总人数的78.6％，其中有大专文化的仅1人，还是乡党委副书记兼任的村支书。
无独有偶，在另外一个镇，38名村支书、村主任的平均年龄达50.8岁，其中50至60岁的占63.2％，初中、小学文化程度的村支书、村主任占78.9％。村民反映，他们带领致富的能力并不强。
农村管理人才青黄不接，农民对能带领他们致富的优秀村社干部十分渴望。调查中，50％的农民认为当前农村最需要的是优秀村干部。乡土人才严重不足：
80户养猪园仅两人有技术
“据统计，全省现有生产能手25.1万名，能工巧匠9.8万多人。如果进一步放宽统计口径，掌握了1至2门实用技术的农村劳动力约600万人。”省委组织部人才处有关负责人说。
调查发现，川中一个乡兴办了80多户的养猪园，但真正有技术的仅两人。乡土人才特别是发展特色产业的种养业技术人才，如果蔬、蚕桑、家畜家禽养殖、林竹、食品加工等技术能手严重不足，使农业结构调整和农业产业化的推进步履维艰。
在调查问卷中，对于新农村建设最需要什么人才，73.7％的农民首选技术能人；对于“如果有一笔钱，打算最先干什么”的问题，57％的农民选择学技能。专业人才力不从心：
村卫生站靠赤脚医生维持
乡村农技和兽医技术人员、乡村教师、乡村医卫人员是活跃在广大农村地区的专业人才。目前，这三支队伍无论是人员构成还是机构运转状况，都与农村发展不相适应———人员数量严重不足，无法满足需要，技术力量捉襟见肘。
某乡镇农技服务中心有人员20名，但真正懂技术的专业人员只有8人，负责十几个村的种植、农机、水利水保、林业技术指导和技术培训，以及农业经营管理，根本无法正常运转。该镇村小学和村卫生站非常落后，1个教师教几个年级、几门课程的现象较普遍，很多村小长年只有1个老教师，而村卫生站则普遍由赤脚医生维持。经营人才极为稀缺：
350人中才有一名
“难以掌握瞬息万变的市场信息，生产的产品难以销售出去，无法抵御市场风险。”调研中，农民对于致富难有很多话要说。
一组数据可以佐证：全省农村经营能手仅有11.4万名，平均350名农村劳动力中才有一名。其中企业经营人才8.4万，农村经纪人2.1万，农民专业合作经济组织带头人仅8220人。这支队伍显然无法满足农业产业化的需要。
“当前和今后，要通过培育龙头企业和农村专业合作经济组织，吸引、培养农村急需的各类人才，特别是种养大户、农民经纪人和企业业主，让他们带领农民走上致富之路。”调查组建议。
