从创新人才评选看“创新型四川”建设
省委省政府设立“四川杰出创新人才奖”，是在深刻认识人类发展规律，准确把握时代变化特征的基础上作出的一项战略性决策，是党管人才原则在四川贯彻落实的重要体现，对于加快人才资源向人才资本转变，促进四川发展新跨越，实现经济社会可持续发展，特别是对于推进“创新型四川”的建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
一石击起千层浪，万众关注创新奖。评选活动具有重要的现实作用。一是队伍大检阅。四川创新人才队伍状况如何？到底有多少拔尖人才？创新能力有多强？此次评选是大盘点和大摸底，由此可建立四川创新人才库。二是才华大展示。各类人才在评选中尽展风采，群星璀璨，弘扬个性，让社会有更多的了解和认识，使人才有更多的机遇和平台。三是人才大激励。评选不是目的，激励才是根本。评选活动激发了川人的创新欲望，激励了川人的创业热情，鼓励了川人的创造精神。四是环境大营造。评选是一种导向。创新者光荣，获奖者灿烂。此次评选对进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围产生了极大的促进作用。
评选活动将产生持久的后续效应。一是人才观念新突破。对人才关键是看作出的贡献和社会公认。改变了人才就是高学历、高职称的观念，不唯资历、不唯身份，以实绩论人才的意识正在强化，树立了人才存在于人民群众中、人人可以成才、每个人在自己的岗位上做出创造性贡献就是人才的观念。二是选拔模式新构建。坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，进行有组织、按程序由全民参与的“海选”，这是一种模式创新。三是工作机制新转换。首先是推荐方式多样化，个人也可毛遂自荐。其次是操作环节公开化，网络和媒体参与，纪检、监察和公证部门监督。
发展是时代的主题，创新是发展的动力。人才引领发展，创新改变世界。四川是一个多民族省份，包容性很强，具有肥沃的创新土壤和厚重的创新文化。在漫长的历史岁月中，四川人创造了辉煌的古蜀文明和重要的科技成果。前有金沙遗址、交子纸币，今有核研机构、卫星基地。我们要坚持把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高国家竞争力的中心环节来抓，努力发掘四川强大的创新潜力，不断掀起创新的热潮，使人人爱创新、人人讲创新、人人想创新、人人都创新、人人能创新，把四川建设成为一个创新型的新四川。只有这样，四川才大有希望，明天才更加美好。
《四川日报》 (2005年12月05日)
