唤起创新创业的激情——“四川杰出创新人才奖”推荐阶段述评
每两年举办一次的创新人才奖评选在今年7月第3次拉开帷幕。6年过去,这个我省唯一,也是省委、省政府设立的人才最高奖项,唤醒和激发了全省人民创新、创业的激情。创新,成为无数优秀人才荣誉的象征和追求的目标。
与前两次不同,本届评选活动启动之初,省评选办就提出“三最”、“三满意”的目标:最广泛地宣传发动,最大限度地调动各类人才和社会公众参与,最公正地把各类优秀人才评选出来;使评选活动让各类人才满意,让人民群众满意,让省委、省政府满意。
9月初,“四川杰出创新人才奖”人选推荐工作宣告结束,共有613人报名,是上届报名人数的7.86倍。群众和各行各业优秀人才表现出的参与热情折射出“四川杰出创新人才奖”的独特魅力。
群众享有提名权和投票权
7月8日,“四川杰出创新人才奖”评选的消息经媒体发布后,不少人持观望态度,“那还不是领导、组织说了算,‘杰出创新’和我不搭边”。可他们没想到,评选开始后,这“不搭边”的事和自己扯上了关系。
来自省评选办的信息让全省震动:对人才的评价关键要看贡献和社会公认度。为了最大限度地提高社会公众的参与度,评选采取公众投票和评审组评审相结合的方式,各占60%和40%的权重。公众享有提名权和投票权,且权重大于组织评审,这在过去各类政府奖项评选中并不多见。
一石激起千层浪
省农科院要求下属的15个所级单位必须采取群众投票的方式推荐1至2名候选人,经院里学术评审委员会投票表决产生最后人选。
省委教育工委和省教育厅发出5.6万张选票,送抵中央在川高等院校和省属高等院校的每一位教职员工手中。他们将从31名教育战线候选人中选出10名最杰出的代表报送省评选办。
21个市、州也通过报纸、电视、广播、网络等媒体刊发“四川杰出创新人才奖”评选的消息,普通群众可以推荐自己认为杰出创新的人才,并为他们投票。
借鉴当下电视媒体评选活动的一些作法,省评选办相继在全省通过网络和短信发起重奖征集创新人才徽记和“进言杰出创新人才奖,妙语值千金”有奖互动活动。据不完全统计,有53万多人次点击评选活动网页,有22万余人次参与进言活动。
以实绩论英雄
8月2日,宜宾市评选办收到珙县洛表镇金光村“田秀才”王乾友的一封来信:“从报上得知‘四川杰出创新人才奖’评选的推荐对象范围扩大到农村实用技术人才,让我感到震惊和兴奋。省委、省政府这么高的奖项,‘田秀才’居然也有资格参加,我感受到四个‘不唯’的温暖和鼓舞。”
王乾友的话道出许多人的心声。和以往不同,本届“杰出创新人才奖”评选有两大突破:评选对象彻底打破身份行业限制,从原来单一的专业技术人才,扩大到经营管理人才、技能型人才和农村实用人才,即只要在川工作,无论是国有企事业单位、非公经济组织、社会组织的人才,还是自由职业者都可参加评选。参选途径不仅有组织推荐,还可群众推荐和个人自荐。
“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”和“重实绩”的开放评选心态,换来技能人才、农村实用人才和企业经营管理人才的踊跃参选。在613名报名者中,有技能人才74名,农村实用人才158名,经营管理人才166名。
怎样定量评价各类人才的实绩?这是评选中面临的一个新课题
综合专家和群众的意见,省评选办决定对人才业绩的评判应在行业内作比较,并设立专业技术人才、企业经营管理人才、技能型人才、农村实用人才4组评审组,分类对候选人进行测评,所有指标尽可能量化、细化。
省评选办还一改前两次封闭评选的作法,以民主、开放心态迎接媒体的报道和监督。8月12日,由纪检、监察、公证等部门工作人员和人民代表、政协委员、群众代表、媒体记者等共30人组成的评选工作监督委员会成立,对评选进行全程监督。
目前,评选已进入评审阶段。民主推荐—组织考察—专家评审,历经层层考验,新一届杰出创新人才即将诞生。
《四川日报》
