人事部副部长王晓初：
着力提升人才资源对经济社会发展贡献水平
20日上午，"人才资源开发促进西部、东北区域经济社会发展国际研讨会"在大连棒棰岛宾馆开幕，国家人事部副部长王晓初在开幕式上致辞，坦陈了中国的人事及人才观。
王晓初说，促进区域经济协调发展，是中国政府坚持科学发展观，实现全面建设小康社会宏伟目标的一个重要战略思想。为此，我国政府相继提出了西部大开发和振兴东北地区等老工业基地的战略构想，形成了鼓励东部地区加快发展，促进中部地区崛起，推进西部大开发，振兴东北地区等老工业基地的战略格局，为我国经济、社会的全面、协调和可持续发展提供了强大的动力。小康大业，人才为本。西部大开发和东北老工业基地振兴，同样必须紧紧抓住人才这个关键，大力实施人才强国战略，深化人事制度改革，加快人才队伍建设，着力提升人才资源对经济社会发展的贡献水平。
王晓初介绍说，2002年1月，人事部和联合国开发计划署在北京签署了《中国西部地区人才资源开发与管理项目》。项目实施三年来，双方密切合作，紧紧围绕西部地区经济社会发展中的关键问题，围绕联合国千年发展目标，通过组织政策研究、人员培训和继续教育等活动，为西部省区公务员能力建设、专业技术人才队伍建设和人才市场建设，特别是西部少数民族和妇女人才的培养提供了有力的支持，也为政府人事部门制定相关人事人才政策提供了一批有价值的政策建议。这个项目是人事部与联合国开发计划署在公共行政和人才资源开发领域的又一次成功合作。
王晓初指出，扎实推进西部大开发，实现东北地区等老工业基地振兴，是我国经济社会发展中的一项长期和重要的战略性任务，也是我国政府落实联合国千年发展目标的一个重要方面。近年来，虽然我们在支持西部大开发和振兴东北地区等老工业基地人才开发中做出了很大努力，但是，面临的挑战仍然十分严峻，特别是在用人体制和机制、人才创业环境、人才结构分布以及人才队伍的数量和素质等方面，还远远无法满足西部地区持续发展和东北老工业基地调整改造的需要。因此，进一步加大对西部和东北地区人才开发的支持，以创新的观念、创新的思路、创新的精神，推进人才工作，走出一条西部和东北地区人才资源开发的新路子，将是人事部门的重要工作任务，同时，也是人事人才工作中开展国际交流与合作的重要领域。
王晓初强调，解决地区发展不平衡造成的贫困和疾病等问题，实现人的全面发展，这是联合国千年发展目标的主要内容，也是中国政府坚持以人为本的科学发展观，全面建设小康社会的重要内容。正是为了这个共同目标，人事部和联合国开发计划署在西部人才开发方面进行了成功的合作。我相信，双方继续合作，支持西部和东北地区人才资源开发，不仅具有坚实的基础，而且具有广阔的合作空间。我希望，本次研讨会在总结西部项目成果的基础上，能进一步探讨开展东北地区人才资源开发领域的国际合作，把西部项目合作的成功经验推广到东北地区，为西部和东北地区人才资源开发和经济社会发展作出积极贡献。
《人民网》2005年6月21日
