攀枝花市西区出台《干部日记实实施方案（试行）》
区委组织部就《干部日记实实施方案（试行）征求意见
为进一步加强党员干部教育监督管理，营造好风气、治出好干部，攀枝花市西区结合实际，多方征集意见后出台了《干部日记实实施方案（试行）》，决定从2015年2月1日开始，在区委组织部、区安监局、区政府服务中心、格里坪镇等18个单位（部门）开展为期一年的干部日记实工作试点。
《实施方案》要求干部在2月初制定个人年度工作计划并填写《攀枝花市西区科级领导干部履职承诺表》，每月底确定次月工作计划，填写《1-X月工作计划安排公示表》并累月公示，按照“日记录、月公示、季评议、年考核”四个步骤做好日常工作记实。一是日记录。干部填写《XX月工作完成情况日记录表》，记录个人每日工作完成情况。二是月公示。每月月初，干部对上月工作任务进行总结验收，填写《1-X月工作完成情况公示表》并累月公示。三是季评议。干部填写《XX季度工作完成情况公示表》，由上一级分管领导和本单位其他干部职工相互测评并打分，在单位内部公示。四是年考核。次年1月上旬，将干部4个季度的评议结果汇总，确定本年度日记实考核结果，填写《XX年度日记实考核结果公示表》。期间，区委组织部联合区人力资源和社会保障局、区委区政府目标督查办每月到各试点单位进行抽查，确保干部日常工作记实顺利开展。