攀枝花市专题学习贯彻全省选人用人问题专项整治工作督查情况通报精神
12月31日，攀枝花市委组织部召开各县（区）委常委、组织部长，部机关中层以上干部会议，专题学习、传达省委组织部《关于对21个市（州）选人用人问题专项整治工作督查情况的通报》，安排部署整改整治工作。
按照市委常委、组织部长熊伟“组织深入学习，专项对照检查，形成工作方案，逐一整改到位”的要求，市委组织部常务副部长申剑同志全文传达了《通报》，对整改整治工作提出三点要求：一是对标问题要对号入座。要对照省委组织部通报的面上存在的主要问题，对照自查我市市本级、县（区）、市级部门（单位）干部选任工作中存在的问题，主动对号入座、积极认领，做到发现问题不回避。二是查找问题要举一反三。要坚决克服“别人生病自己吃药”的错误思想，对我市不存在的选人用人问题，要举一反三、引以为戒；对我市存在的选人用人问题，要自查自纠、由表及里、由点到面。三是整改落实要系统推进。要严肃对待问题，细化整改方案，逐项整改到位；要健全完善干部选任和选任监督两个“五位一体”制度体系，形成选人用人工作长效机制；要切实整改干部选任基础工作不扎实、程序不严密、政策执行不严格等问题；要细化“三超两乱”问题整改方案，落实责任、明确措施，确保按时间节点完成整改任务。