绵阳市涪城区以经济责任审计为切入点从严管理干部
涪城区干部监督工作组图
涪城区把领导干部经济责任审计工作与干部监督管理使用紧密结合，突出审计重点、改进审计方式、加强结果运用，不断加大从严管理干部的力度。
一是突出审计重点。突出重要部门审计，将教育、卫生等财政财务收支数额较大的、有财政资金分配和行政审批权的及群众反映问题较多的单位和部门列为审计重点对象。突出重点人审计，将审计对象分为必审对象、重点审计对象、一般审计对象和抽审对象四类，对不同类型的审计对象采取不同的审计策略和安排。突出任期经济责任审计，在坚持离任审计、专项审计相结合的基础上，将重点放在领导干部任期内审计上，有计划的对任职满3年的乡镇、街道党政正职和任职满5年的区直部门党政正职开展任期经济责任审计。
二是改进审计方式。将经济责任审计纳入巡查工作，结合巡查与经济责任审计对象一致、巡查时间与审计时间大体相同等特点，开展了巡查与经济责任审计同步实施试点工作，将巡查与经济责任审计同步公示、同步动员、同步实施、同步反馈。此外，为全面客观地评价和界定乡镇党委书记和乡镇长的经济责任，坚持对乡镇党政正职进行同步审计，进一步减少了重复审计，提高了审计效益。截至目前，已对12个乡镇的24名党委书记和乡镇长进行了离任和任中审计。
三是注重结果运用。定期对审计中发现的普遍性、倾向性问题进行归纳、分析、对比，找出内在联系，向区委区政府和有关部门提出审计建议。2008年以来，共对49名正科级领导干部进行了经济责任审计，向区委区政府提交经济责任审计报告和信息62篇，向被审计单位提出审计建议200余条，区有关部门根据审计建议，先后研究制定了10余项管理制度。同时，将审计结果作为识别、评价、奖惩、考核干部的重要依据，目前已结合审计结果将1名科级领导从重要领导岗位调离。
