资阳市“三抓三确保”迅速学习贯彻全国全省干部监督工作会议精神
全国、全省干部监督工作会议相继召开后，资阳市高度重视，迅速学习贯彻会议精神，着力整治选人用人上的不正之风，努力营造风清气正的用人环境和政治环境。
一、抓学习贯彻，确保会议精神全覆盖、无死角
先后从四个层面入手，迅速学习贯彻会议精神，确保会议精神及要求触角深、覆盖广。一是召开干部职工大会，原原本本学习会议精神，熟悉政策要求，把握工作主动权。二是召开全市组织部长会议，对4个县（市、区）干部监督工作进行提前安排，打好时间量。三是召开市委常委会，专题听取全省干部监督工作会议精神汇报，研究部署全市干部监督工作。四是召开全市干部监督工作会议，组织全市各级各部门深入学习会议精神，部署安排全市干部监督工作，形成了一级抓一级，人人得知晓的生动局面。
二、抓责任分工，确保会议要求抓落实、见成效
坚持整治工作有人抓、有人管，强化责任意识、执行意识，推动选人用人风气持续好转。一是细化任务分工。对“干部选拔任用工作的迎检准备”、“超职数配备干部问题”、“党政领导干部违规兼职问题”、“违反干部任用标准程序和跑官要官、说情打招呼问题”、“干部档案造假问题”、“清理整治“裸官”问题“、“领导干部个人有关事项报告抽查核实工作”七个方面重点工作的内容、方法、步骤、时限，进行具体安排，做到开展工作心中有数。二是严格责任落实。强化各级党委的主体责任，层层落实责任、传导压力，对整治工作中藏着、掖着问题的，严肃批评、严格追责。三是加强督促指导。灵活采取召开会议、定期通报、专项检查等方式，加大对整治工作开展情况的督促指导，及时纠正问题、推动工作。
三、抓队伍管理，确保监督工作有水平、上台阶
自觉践行“三严三实”，着力建设一支政治素质好、业务水平高、作风过硬的干部监督工作队伍，推动干部监督工作不断纵深发展。一是配齐配强人员。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构”思路，严把队伍入口关，市、县（市、区）进一步建立完善干部监督工作机构，充实了干部监督力量。二是加强业务培训。采取以会代训、专题辅导等多种形式，分级分层开展新《条例》等干部工作常用政策法规、规章制度等培训，不断提升业务水平和能力。三是强化纪律意识。通过正面引路、反面警示，组织学习先进代表事迹、观看反腐警示教育片等，引导干部监督组工干部自觉增强拒腐防变的意识和能力，做到从严律己，树好形象。
