成都市锦江区深入开展
“干部监督工作政策法规集中宣传月”活动
按照统一安排，锦江区自5月中旬开始，以多种形式开展了为期1月“干部监督工作政策法规集中宣传月”活动，进一步增强了领导干部选人用人的法规意识、纪律意识，有效营造了干部群众了解监督、参与监督的良好氛围，为干部监督工作夯实了思想基础。
一是广泛宣传，营造氛围。区委组织部将相关制度和要求汇编成学习资料，以纸质和电子版形式送达全区各级领导干部和“两代表一委员”学习；利用《成都锦江》、锦江电视台、锦江公众信息网、推式学习卡片、政策法规宣传栏等平台载体，对干部选拔任用工作政策法规和活动开展情况进行报道宣传，构建干部群众广泛参与的良好舆论环境。
二是丰富形式，确保实效。全区各单位按要求制定了“四项监督制度”学习计划，专门安排“学习日”集中组织党员干部认真学习并展开专题研讨。同时通过制作宣传栏、发布考察预告、发布干部任前公示等，全面宣传干部监督工作的政策法规，做到政策公开透明。此次活动全区共发送“12380”网络宣传11803条，发送专题短信2336条，政策法规网络宣传10210条，发送专题短信2439条，开设宣传专栏399个，合计编印宣传资料9966册，通过一系列活动的开展，进一步提高了政策法规的公认度和干部群众的知晓度。
三是专题谈心，突出重点。全区各单位结合党的群众路线教育实践活动，与干部开展“干部选拔任用监督工作政策法规”专题谈心活动，对学习和贯彻落实有关政策法规进行专门学习和交流，进一步增强干部参与“宣传月”活动的主动性和积极性，切实推进对干部监督工作政策法规的学习。
四是警示教育，自查自纠。全区各单位结合近期中央、省、市通报转发的违规选人用人典型案例和本部门实际，深入开展警示教育，切实增强领导干部法纪意识；同时对照干部选拔任用和监督工作政策法规的要求，针对检查时存在的问题开展自查自纠，深入分析原因，及时进行整改，并吸取教训，严防类似情况再次发生。
