巴中市召开干部监督工作会议
5月30日，巴中市召开干部监督工作会议。市委常委、组织部长谭红杰出席并讲话。
会议指出，组织部门干部监督工作，是党内监督的重要组成部分，是干部工作的重要环节，贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，主要内容和监督重点是干部、干部工作、干部政策贯彻执行情况、干部到任后从政行为履职情况等，贯穿其中的两条主线是加强党员领导干部的日常管理监督和干部选拔任用工作的全程监督。当前全市干部监督工作要紧紧围绕这两条主线，抓好《干部任用条例》的学习贯彻，抓好重点领域的专项整治。具体来讲，就是要突出抓好“五项专项治理”： 一是超职数配备干部；二是党政领导干部在企业兼职（任职）或领取报酬；三是领导干部个人有关事项报告抽查核实；四是跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风；五是干部档案管理、职数管理、职级晋升、出国（境）审批等规定执行不力、以及乱设职务等问题。
会议强调，要认真贯彻《干部任用条例》，进一步加强干部选拔任用工作监督。各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行新修订的《干部任用条例》和《巴中市干部选拔任用工作有关事项报告办法》，确保选人用人严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事。要全面落实“三严三实”要求，进一步加强领导干部日常管理监督。认真落实干部谈心谈话全覆盖、新提拔干部任职承诺等制度，严格规范各级干部从政行为，切实加强领导班子内部监督和“八小时”外的管理监督，注重用好组织调整手段。要努力形成齐抓共管格局，进一步提升新形势下干部监督工作水平。要进一步调整监督视角，创新监督方式，丰富监督形式，充分发挥干监联席会议成员单位作用，切实加强干部监督信息的管理和运用，不断拓宽社会各方日常监督的渠道，共同推动干部监督工作更加全方位、多渠道，更加制度化、规范化、常态化。
会议要求，各地各部门要树立干部管理监督与干部选拔任用同等重要、同步加强的理念，抓住开展党的群众路线教育实践活动的难得契机，在从严治吏上做大文章、下大力气，巩固“为官不易”的成果。要抓住学习贯彻《干部任用条例》的有利契机，加强选人用人工作监督检查，维护干部工作的严肃性，确保干部选拔任用工作程序合规、导向端正、风气清正、结果公正，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。
会议由市委组织部常务副部长张家生主持。市委组织部副部长、市委人才办主任佘晓东作具体工作安排。干部监督工作联席会议成员单位主要负责人，抽查核实工作成员单位主要负责人和联络员，各县（区）委组织部部长、分管干部监督工作副部长和干监科（股）长、干部监督工作联络员共60余人参加会议。
