绵阳市涪城区建立四级监督体系
绵阳市涪城区铁牛街社区挂放的干部监督意见箱
一、以组工干部为主体，建立一级监督体系。完善组织部门内部监督信息归口管理制度。部机关干部每人联系3至4个乡镇、街道和区级部门，不定期深入联系点，了解领导班子运行情况和领导干部工作开展情况。
二、以执纪执法部门为主体，建立二级监督体系。完善干部监督联席会议制度。制定《乡镇、街道党政主要负责人履职承诺制实施办法（试行）》，对全区3名乡镇党委书记和4名镇长进行了全区通报批评，并记录在案一次。通过公开承诺、扎实践诺、逗硬考核，使领导干部感到了压力，使他们尽快融入角色、适应岗位。
三、以干部考察员为主体，建立三级监督体系。通过资格审核，建立了一支62人的干部考察员队伍，充分发挥了干部考察员在平时对各班子运行、领导干部个人日常表现、干部思想等情况的收集掌握作用。
四、以干部监督信息员为主体，建立四级监督体系。试点建立了干部监督信息员制度，挂出32个干部监督意见箱，公开举报热线，确保社区监督工作全面铺开，进一步拓宽信访举报渠道，便于广大干部群众及时快捷地反映有关信息。
