宝兴县落实群众“三权”加强干部监督
宝兴县在干部选拔任用工作中，落实群众的知情权、参与权和监督权，健全多层次、全方位的监督体系，为选贤任能提供重要保障。
落实干部政策的知情权，让群众精于监督。加大宣传，拓宽渠道，积极运用信息、网络、广播和会议等各种宣传媒介，广泛宣传党的干部政策、工作程序，让群众熟知干部政策，揭开干部工作“神秘面纱”，使群众监督有处着力，有的放矢，也能最大程度避免群众对干部工作的猜疑。
落实干部考察的参与权，让群众便于监督。严格按照《干部任用条例》的规定，在民主推荐时，精心准备，将推荐职位、推荐程序、资格条件等事项向到会群众详细介绍，由群众推选出心目中合适人选。在组织考察时，将乡镇干部的考察延伸到村“两委”和站所负责人，部门干部的考察延伸到“两代表一委员”等层面，同时将考察时间、考察组成员、受理举报电话等情况向社会公布，增加干部选任工作群众参与度。
落实干部作风的监督权，让群众勤于监督。对拟提拔任用干部采用多种方式进行任前公示，广泛接受群众监督，建立健全信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的举报体系。同时，组建有群众代表参加的干部工作监督员队伍，将干部作风监督从单位向社会延伸，从工作向生活延伸，将“八小时”外的生活圈、社交圈等都纳入监督范围，实现全覆盖。并且对群众反映的干部作风问题，进行认真核实，并通过适当方式向群众反馈，激发群众监督积极性。
