绵阳市涪城区建立镇街党政主要负责人履职承诺追究机制
10月12日，涪城区常委会会议室内严肃且庄重，10名拟调整乡镇、街道党政主要负责人在此郑重作了任职履职承诺，或铿锵有力，或朴实无华，却深表了干部干事创业的决心和信心！为进一步密切党群干群关系，提升工作实效，绵阳市涪城区制定出台了《绵阳市涪城区乡镇、街道党政主要负责人履职承诺制实施办法》（试行），在全区乡镇（街道）党政主要领导中推行履职承诺。
闻其声――公开承诺 按照《乡镇、街道党政主要负责人履职承诺书》的要求，该10名拟任乡镇、街道党政主要负责人的干部人选，立足自身岗位职责，在区委常委会上作出公开承诺。承诺除了涉及党风廉政责任外，主要突出三大主题。一是突出执行力。承诺围绕市委、市政府、区委、区政府重大决策部署的贯彻执行以及重大项目、重点工作的推进情况；二是突出群众性。主要围绕社（社区）干部教育管理、民生工程、安全工作、社会稳定及群体性事件处置情况；三是突出预防性。重点针对辖区内违法建设、违法用地整治工作情况。
见其行――扎实践诺 空谈误国，实干兴邦。履职承诺的重点依然在承诺的履行上。为了督促乡镇、街道党政主要负责人和拟任人选竭尽全力，脚踏实地地推进各项工作，践诺主要突出两大标准。一是群众有满意。党员干部要把群众的满意度作为工作的唯一标准，从群众的需求为出发点和落脚点，时刻心里想着群众，用实际行动维护、争取群众的利益；二是自身有提高。在践诺的过程中，必然会遇到这样或那样的困难和问题，党员干部要克服困难，勇担责任，不断提高自身解决问题、推动发展的能力。
追其责――逗硬考核 对乡镇、街道党政主要负责人和拟任人选履职期间，对照承诺事项，出现工作不力或失误的，按照各自职责分工，进行承诺追究。即：查实1次，记录在案；查实2次，进行组织谈话；查实3次，主动辞职。区委组织部负责记录备案，街道党政主要负责人兑现履职承诺的情况，并进行民主测评；备案记录实行年度清零，但重大群体性事件、新增违法建设大量出现、安全事故三类情况实行任期内累加；对违反国家法律法规、党纪政纪及其他专门文件规定的，还将依照相关规定进行问责处理。
