德阳市坚持用“三把尺子”谋划专题培训
近年来，德阳市围绕全省“三大发展战略”、市委“一三五八发展战略”和全市中心工作，坚持用需求、质量、效益“三把尺子”谋划专题培训，着力提升领导干部解决实际问题能力，取得了很好的成效。
着眼培训需求，全面调研、选准课题。选准课题是满足培训需求的首要环节。为更好地服务全市中心工作，提高专题培训的针对性和实效性，切实将组织需求、岗位需要和个人需求有机结合，找准实施专题培训的定位，确保培训课程“对胃口”。市委组织部深入县(市、区)和市级部门，开展需求调研，通过与各级领导干部面对面交流、发放调查问卷、填写课程需求表等方式，广泛听取培训需求和相关意见建议，在集思广益的基础上，精选专题开展培训。在北京大学举办的“统筹城乡”、“ 四化同步发展与管理服务创新”和“综合能力提升”3期县、科级领导干部专题培训班，既紧贴了市委市政府重大决策部署，又满足了参训单位和对象的个性化需求。
突出培训质量，精心设计、配强师资。配强师资是保证培训质量的第一要素。在浙江大学举办的 “思维创新与执政能力提升”、“创新驱动与转型发展”2期县级领导干部专题培训班中，内容设置上既有宏观经济环境、也有微观社会治理；既有国内形势政策、也有国际安全外交；既有管理理念、也有创新启迪。2期专题培训班共聘请师资20名，既有浙江大学的知名教授，也有全国知名专家学者和学科带头人，还有上海、浙江当地的党政领导干部，他们不但有很高的理论造诣，也有丰富的实践经验。培训班先后聆听了浙江大学最受欢迎的经济学教授孙家良、浙江大学“四大名嘴”之一——人文学院历史系教授计翔翔、浙江大学中国农村发展研究院教授徐旭初、浙江树人大学现代服务业学院副院长姜红、浙江大学经济学院教授朱柏铭、浙江大学人文学院教授金立、资深浙商研究专家杨轶清、杭州市西湖区委常委金承涛等专家名师22场精彩的专题讲座。专家名师生动的语言、鲜活的实例、精彩的讲授，既有共性又有个性，大大拓宽了参训学员的视野，为参训学员提供了大量的新信息、新知识、新体会、新启示。
注重培训效益，创新方法、提升能力。提升能力是衡量培训效益的重要标尺。在培训中坚持“以问题为导向”，采取案例教学的方式引导学员聚焦专题、研究问题，充分发挥学员的主观能动性，围绕培训的主题和工作目标，加强学员与学员之间、学员与老师之间的互动交流，启迪思维、激发灵感，把学习的新理念、新知识转化为解决具体问题的思路和办法。培训结束后，对参训学员提出的意见建议进行认真提炼，形成专题培训总结报市委、市政府作为决策参考。同时，建立和完善培训学员培训成果分享制度，要求参训学员要结合工作实际回单位上一堂分享课，达到一人受训多人受益的目标，实现培训成果共享，使培训成果“辐射”到更大的范围，不断提高成果叠加效应。