德阳市首期优秀年轻干部人才培训班
培训工作体现“三实”—充实、真实、务实
按照省委组织部优秀年轻干部人才递进培养计划的要求，德阳市首期面向社会公开遴选优秀年轻干部人才培训班于今年1月21日全面启动并顺利推进。首期培训班分市委党校理论知识培训、西南财经大学专业知识培训和实践锻炼三个阶段进行了为期3个月的集中培训。培训采取半封闭“准军事化”管理，标准高、要求严，学员们感触颇深，收获颇丰。
一、“理论+实战”——内容充实。
“理论+实战”是本次培训班的一大重点。针对年轻干部学习需求和存在的“短板”，精心设计教学内容，涵盖党性教育、理论教育、知识教育和实践教育。此外，还特别邀请了德阳市委副书记刘宏葆，市纪委书记冯发贵，市委常委、市政法委书记陈行祝等领导走进课堂，与学员们共同分享自己的成长历程、工作经历和实战案例。同时，创新培训模式，突破传统培训的单一课堂授课方式，采取现场教学、实地调研、专题座谈、小组讨论、案例教学等全新模式对学员进行实战培训。整个培训既是知识的盛宴，也是灵魂的洗礼和成长的驿站，让每一名学员在培训过程中感觉特别充实。
二、“竞争+展示”——感受真实。
“竞争+展示”是本次培训班的一大亮点。培训中通全方位的为参训学员搭建展示平台，让竞争机制贯穿全程。从公开遴选开始，参训学员就是通过竞争性选拔“过五关、斩六将”而来，更重要的是竞争在培训期间依然无处不在。培训期间，无论在学员才艺展示、班委竞职讲演、学员论坛、模拟岗位竞职、模拟新闻发布会现场展示、体育竞赛等环节，还是从军训到学习、从课堂到操场、从教室到寝室，班与班之间，专业小组与专业小组之间“竞争+展示”成为了一种习惯、一种自然、一种融洽。学员们在充分展示自身特长的同时，进一步增强了竞争意识、团队意识和大局意识。培训班为大家提供了彰显自我、燃烧激情的舞台，每一名参训学员都是参与的主角，通过真实的感受让学员不断调整对自我的认识和定位。
三、“考核+自律”——学风务实。
“考核+自律”是本次培训班的一大特点。通过实行严格的半封闭“准军事化”管理，做到了纪律严明，考核严格。为强化学员自我管理、民主管理，实行班委会成员、小组长竞争性选拔和任期制。跟班考察员采用听其言、观其行、读其文、察其声的方法全程跟踪考核考察学员。跟班考察工作组建立了学员日常管理台账，对学习纪律、学习态度、团队精神、学习效果、廉洁自律等进行全方位考评。同时，我们还在在培训中创新推行淘汰除名制、实行调研报告学术不端检测，极大的加强了培训的约束性和严肃性。通过“严格打表”，学员们从不适应到自觉自愿遵守、严格自律，很多学员表示“这么严格的培训是头一次”，犹如回到了紧张的高中时代，每一名学员都感觉务实的学风是这次培训的主旋律。
