德阳市旌阳区年轻干部人才递进培养专题培训班呈现五大特点
按照区委安排部署，旌阳区优秀年轻干部人才递进培养专题培训班于4月9日在四川大学干部培训基地开班，来自各乡镇、部门的59名年轻干部在圆满完成了第一阶段市委党校理论学习的基础上，全身心地投入了第二阶段紧张忙碌的学习生活。
本次培训区委组织部充分利用四川大学干部培训基地的平台作用，针对全区青年干部成长规律和知识结构，结合当前党委、政府工作需要，精心进行了安排。一是主题明确，手段丰富。注重提升年轻干部的综合素质，主要培养学员的战略思维、发展经济、协调组织和突发事件应对处置能力，采用课堂理论讲授、学员研讨、实地考察、现场教学、团队训练等方式进行，教学手段多样，教学内容丰富。二是关注前沿、信息量大。紧跟国家、我省政策形势最新变化，邀请相关领域专家做权威解读分析，包括十八届三中全会关于全面深化改革总体目标、党的群众路线教育实践活动等，内容涉及面广、信息量大，覆盖了当前政府工作主要领域。三是师资雄厚、结构合理。培训班安排了19位教授、专家和学者，都是长期关注各自领域，知识体系完整，研究深入的专家，所授课程涵盖了宏观经济形势、地方发展模式、解决民生问题等理论专题和创新思维与管理、干部素质提升、管理沟通艺术等精彩内容。四是团队训练、自我管理。本次培训仍然采用学员自我管理方式，分2个班分别产生班委进行自我管理，并在培训中通过团队活动的开展锻炼学员团队协作，自我管理的能力。培训将开展晨读、优育活动和学员论坛等丰富多彩的活动。五是现场感受、学用结合。培训期间，还将安排学员前往成都市双流三星镇、藉田镇，成都市数字化城市管理中心等进行实地考察和现场教学，学习成都市新农村综合体建设与土地综合整治、产城互动与城乡规划、数字化管理等方面的先进做法，再要求学员通过学员论坛、分组讨论的方式碰撞出思维火花，结合我区实际提出发展思路，体现了理论与实践结合、实以致用的培训目的。
