富顺县为50名下派村党支部书记“充电”
富顺县2013年基层党组织换届选举工作已经圆满结束。今年选派了50名副科级后备干部充实到基层党组织任职，既充实了基层的力量，又为年轻干部提供了一片锻炼的沃土。为切实增强下派到村任职的副科级后备干部做好农村工作和群众工作的能力，帮助他们尽快熟悉政策、开拓思路、提升素质、增强信心。12月18—21日，富顺县组织开展了村党支部书记培训班，为50名下派干部“充电”。
精心准备，及时落实培训工作。富顺县高度重视党支部书记培训工作，在村（社区）党组织换届选举方案中，对培训的相关工作做了部署和安排。在基层党组织换届选举工作结束后及时制定培训方案，将分批对全县370个新任党支部书记集中开展培训。12月18日上午，富顺县选派到村任职的副科后备干部培训班正式开班，县委常委、组织部长余斌作动员讲话，传达了县委工作部署，提出了要抓住机会、勤于学习、增长能力、严守纪律的希望和要求。
学习“能人”经验，逐步转变角色。12月18日，选派干部赴泸州市合江县进行参观学习。一是实地参观了密溪乡瓦房村真龙柚产业基地，请瓦房村的选派支部书记讲解了该村产业发展历程和先进的基层工作方法；二是进行经验交流，学习了合江县“能人治村”工作经验。通过这两项学习活动，选派干部们对农村工作重点、难点，基层党组织建设、基础设施建设、农村产业发展、化解突出矛盾等方面有了更加直观、准确、清晰和全面的认识，从“后备干部”到“村党支部书记”的角色转变呈现良好趋势。
学与思相结合，找准工作方向。12月19日至21日，选派干部们转战到成都市委党校进行封闭培训。一是课程学习，请春风村党支部书记王家元讲《怎样当好村党支部书记》，请省直机关党校魏敏生教授讲《新时期对农村党支部书记的新要求》等。通过课程学习，使干部们对支书岗位职责、基层党组织构成、国家大政方针、工作技巧方法等方面有了更加准确细致的了解，消除了许多认识上的盲点和误区。二是分组交流讨论，余斌同志和省委组织部组织一处蒋贤章处长参加指导了讨论。通过交流讨论，促使每一位干部运用学习所得的好经验、好办法、好思路，结合各自所在村实际情况深入进行思考，使每一位选派干部对在产业发展、基础建设、服务群众、基层党建等方面的工作目标以及各项工作具体思路和办法更加清晰。
