宜宾市优秀年轻干部人才
递进培养计划首期培训班开班
12月19日，宜宾市优秀年轻干部人才递进培养计划首期培训班在宜宾市委党校开班。市委常委、组织部长易林同志出席开班式，并对首批公开遴选的120名县级培养对象作了专题辅导，市委组织部副部长、市委党建办主任黄云华同志主持开班式。首期培训班培训时间为3个月，主要采取“市委党校理论学习+高校（干部学院）专业培训+市内实践锻炼”模式分段、分班培训。
易林部长在题为《青年干部要勇担时代责任》的专题辅导中，以系统分析当前宏观经济形势、省市发展战略为基础，深刻阐述了培养年轻干部的时代意义和重要性，要求参训干部要从“事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安”的高度深刻领会省委、市委开展优秀年轻干部人才培养的重要意义。易林部长强调，年轻干部要感恩组织的培养，严格按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部标准，做到胸怀大局，勇于担当发展重任；注重提升自我，努力成为新时期的好干部；不断锤炼作风，始终保持良好形象。
会议指出，年轻干部要具有坚定不移的理想信念，绝不患精神上“缺钙”的“软骨病”，时刻能经受住“四种考验”、战胜“四种危险”，努力做到在纷繁复杂的生活中不迷惘，在各种思潮的冲击下不动摇，始终保持共产党人的政治本色。要坚持坚定纯洁的党性原则，严格遵守党章，把党章作为加强党性修养的根本标准；遵守党的政治纪律，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求；坚决贯彻执行民主集中制，做任何事都必须严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事；自觉接受严格的党内生活锻炼，坚持“三会一课”制度，坚持参加党组织活动、警示教育活动；敢于负责担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要有勤学善思的综合品质，在提升理论素养、掌握思想方法和认识规律上下功夫，善于把感性认识上升为理性认识，不断提高抓住问题实质、找准矛盾根源、预见变化趋势的本领。要具有全面综合的能力素质，防范“能力不足”的危险，努力提升推动工业转型发展、城市规划建设和管理、新农村建设、项目管理实施、对外开放和招商引资、改善民生、社会治理和党的建设等八个方面的能力。要具有真抓实干的务实精神，敢于讲实话，做到说话做事真实可信，听取意见真心诚意，看待问题全面客观；敢于碰硬，遇到困难迎头上、碰到矛盾敢冲锋，敢于面对并认真探索解决之策；善于出实招，围绕经济社会发展中的重点、难点、热点问题开展调查研究，采取实实在在的措施和办法；注重办实事，要坚持务实效，使工作经得起历史、实践、群众的检验。
会议要求，年轻干部要坚持为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉，真正把精力和心思用在解决发展的突出问题上；要严格自律，时刻守住底线，不碰警戒线，不触高压线，不越红线；要坚持以德立身，坚决抵制庸俗关系的引诱、灯红酒绿的侵蚀、不怀好意的吹捧，时刻净化自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，始终保持一身正气、两袖清风；要正确对待权力，干干净净干事，清清白白做人。
