邻水县“三向三让”强化干部教育培训工作
邻水县以建设一支“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的高素质干部队伍为目标，创新干部教育培训方式，丰富培训内容，干部教育培训工作扎实有效，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
一是向各级党校选派干部进行系统学习，让其综合素质得到明显提高。以各级党校、行政学校为干部教育培训主阵地，积极开展干部调训、轮训工作，进一步提升了他们的理论水平和综合素质。在县委党校的主体班培训中，狠抓创新，注重教学内容设计的系统性、针对性、现实性，在主体班中逐步形成了“政治理论、政策法规、专业知识、能力培养、技能训练”等板块式结构的教学内容布局。近年来，先后选派110余名领导干部到省委党校、市委党校参加学习培训。依托县委党校培训各类干部2100余人次。
二是向发达地区选派干部进行学习锻炼，让其在创业发展中增长经验。通过选派干部挂任发达地区经济部门副局长、局长助理和乡镇长助理等形式，先后选派4名年轻干部到广东省顺德区、重庆市大渡口区和长寿区等地挂职学习，培养挂职干部的世界眼光和战略思维，增强工作的系统性、预见性和创造性，提高驾驭市场经济的能力和水平。选派18名干部到山东潍坊、广东深圳等地学习新农村建设和产业发展，进一步开阔视野，解放思想。同时，选派40余名干部到省、市相关部门上挂学习先进工作理念和管理经验，提高其各方面的能力素质。
三是向高等院校选派干部进行教育培训，让其在理论学习中解放思想。依托重庆等地的高校教育资源，积极选派年轻干部到重庆工商大学、西南大学等高校进行培训。利用毗邻重庆的区位优势，深化“渝邻”合作，紧紧抓住县委与重庆工商大学达成“校县共建”协议的契机，在为该校学生提供社会实践活动平台的同时，积极选派领导干部到该校参加专题培训，现已举办“县域工业经济发展”、“新农村建设”等3期专题培训班。同时，每年都选派专业技术人才到西南大学、重庆中国柑桔研究所、重庆医科大学等高校学习培训，同时，邀请重庆高校的专家学者到邻水授课。县委党校主体班培训，长期安排学员到重庆的党校听专题讲座，学习先进经验，开拓学员视野。
