若尔盖县以“三注重、三结合”打造年轻干部培养“特训班”
为提升年轻干部综合能力素质，着力优化干部队伍结构，加大优秀年轻干部储备和培养，若尔盖县圆满举办首期年轻干部培训班，对全县年龄在28岁以下的33名优秀年轻干部进行教育培训，以“三注重、三结合”着力打造年轻干部培养“特训班”。
注重课堂教学与现场教学相结合。此次培训班安排了3天的课堂授课，通过邀请党校教师、部门领导、县级领导讲理论，讲案例，讲实践，讲方法，提升参训学员的政治素养、业务能力和解决处理复杂矛盾问题的方式方法。同时，此次培训班还突出了现场教学，先后组织学员到松潘县川主寺镇、茂县坪头羌寨、茂县羌族博物馆、求吉乡噶哇寨、求吉乡蔬菜种植和藏香猪养殖基地、阿西茸乡大黄种植基地等地，进行为期6天的实地考察。当地组织部副部长、乡（镇）党委书记、村干部等人员，就市政建设、村集体经济建设、乡村旅游发展以及当地民族文化挖掘和保护等内容，进行了详细的现场教学，让学员得到直观的教育培训，广大学员普遍反映，现场教学鲜活生动，教学效果好。
注重理论教学与典型案例相结合。教学内容除了党的十八大精神、民族宗教政策、党性教育等传统的理论知识外，针对矛盾纠纷排查化解、社会管理、如何处理突发事件、口述历史等方面内容，积极引进活生生的典型案例，特别是《雪域青春》口述历史教育片通过以真人讲真事、新旧照片对比等方式，让学员直观了解州、县60年来取得的翻天覆地的发展变化，直观感受到了解放初期，去藏区工作干部的艰辛付出，不屈不挠、倾情奉献、顽强拼搏的奉献精神和进取精神，让略显枯燥、单调的理论知识讲解鲜活起来，增强了教学的感染力、冲击力和震撼力，激发和提高了学员的责任心、紧迫感和主动性，增强了培训的针对性和实效性。
注重课堂引导与学员研讨相结合。在完成课堂教学的基础上，注重“学”与“研”、“知”与“行”的关系，组织全体学员，每晚在县委组织部利用两个半小时的时间，积极开展学习大讨论。针对教学方式和内容，每一名学员都主动谈感受、提建议，通过大讨论活动，一方面给学员展现自我的舞台，加强学员之间的了解和互动，另一方面，通过同学员研讨，及时反馈教学的效果和问题，及时改进教学方式，切实增强培训工作的针对性和实效性；加强学习消化吸收。首期年轻干部培训班结束后，县委组织部要求每位学员根据6天培训中所学、所看、所听，进行梳理归纳，形成3000字以内的学习心得体会和对若尔盖县经济社会发展的意见建议，报县委组织部整理成册，为县委、县政府实施若尔盖县发展战略提供有益参考。
