广汉市开办“汉州讲堂”切实增强干部教育培训实效
按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”要求，广汉市立足实际，创新模式，整合资源，探索开办“汉州讲堂”，有效增强干部教育培训实效，逐步走出了一条多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作新路子。
组织到位，明确责任。制发了《关于开展“汉州讲堂”深入推进学习型党组织建设的实施意见》，组织部并落实了专门的工作人员，具体负责组织“汉州讲堂”培训日常工作。并明确将“汉州讲堂”所需经费全额纳入财政预算，并不断加大投入。同时，建立了以电视台党建新干线、市远程教育互动点播台、各远程教育站点为平台，滚动播出“汉州讲堂”授课视频，组织全市万名党员干部集中收看、培训，极大地扩大了“汉州讲堂”培训的参与率和覆盖面。
突出重点，创新模式。市委组织部和宣传部为“汉州讲堂”的牵头单位，每月定期轮流承办。针对广汉干部教育培训实际，集中培训以推动科学发展能力建设和创先争优为中心，以政治理论、社会管理、新农村建设等方面为主要内容，采取各级领导讲、知名专家讲、企业精英讲等方式进行。近年来，已先后邀请北京大学、清华大学、浙江大学、四川省委党校等高校和国家部委等知名教授学者、领导等开展依法行政、干部心理调适、文化旅游发展、新农村建设方面的集中培训13场次，参训干部达1万余人次。
整合资源，灵活方式。为进一步提高培训的针对性和实效性，广汉因地制宜，大力整合培训资源，灵活培训方式，将集中培训与自主培训有机结合，要求各部门各乡镇在组织党员干部参加全市定期开展的集中培训的基础上，紧扣本单位部门和本乡镇实际，精选培训内容，每月至少开展一次以上自主培训。自主培训以业务培训为主，并紧紧围绕全市中心工作、当前经济社会发展热难点问题，有针对性地安排授课内容。目前，全市各行业系统已开展自主培训1500余场次，有力提升了广大党员干部群众的科学文化素质和工作水平与能力。
注重实效，健全机制。建立“汉州讲堂”培训长效机制。实行请销假制度，参学干部一般情况下不得请假、派人代学，如遇特殊情况不能参学的须报经市委组织部批准同意。对无故缺席、迟到、早退、学风涣散的党员干部进行公开通报。同时，将各单位参加“汉州讲堂”培训活动情况与各单位及其“一把手”评优评先相结合，将干部个人参学情况与年度考核、评优评先、干部使用相结合，确保“汉州讲堂”培训实效。
