我部召开全省大规模培训干部工作经验交流会议
5月15日，全省大规模培训干部工作经验交流会议在成都召开。省委常委、组织部长魏宏同志到会作重要讲话，副部长刘毅同志全面总结和部署大规模培训干部工作。省干部教育培训工作联系会议成员单位负责同志，各市（州）委组织部分管干训工作的副部长、干训科（处）长，省级有关部门干部（人事、教育）处处长共165人参加会议。
魏宏同志强调指出，要认真学习领会胡锦涛同志在今年年初视察中国延安干部学院时的讲话精神，明确干部教育培训工作的突出地位和“创新路”、“求实效”的着力方位。始终坚持先进的干训工作理念引领，突出方法创新、强化制度功能，进一步做好新时期的干部教育培训工作。一是从党执政的视野来深化加强干部培训的重要性。在新的发展条件下，干训工作的历史条件、外部环境以及内部要素、工作机制都发生很大变化。加强和改进干部教育培训工作必须具有新的视野，必须站在一个新的平台上去研究和把握。要进一步认识加强和改进干部培训工作，在加强党的执政能力建设和先进性建设方面，在促进干部个体成长方面，起着战略性、基础性的作用。二是在创新方法的层面来推进干部教育培训工作。创新应成为一种基本的思维方式和行为取向。在工作层面不断改进培训的方式方法，在组织层面积极调整推进工作的策略，以改革的精神和务实的作风开创干部教育培训工作的新局面。三是用制度建设来构建干部教育培训工作的运行机制。逐步建立以《条例》为主体的制度体系，依靠制度的功能来调动组织者、承训者、受训者的积极性，构建调控有度的宏观管理机制、扬弃有道的竞争择训机制和驱动有力的激励约束机制。
刘毅同志全面总结了三年来大规模培训干部的主要做法和基本经验。所作的工作及成效是：坚持以深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，推动了理论学习的新高潮；以促进经济社会发展为目的，为全省工作大局服务取得明显实效；以改革创新为动力，工作质量和水平不断提高；以加强制度建设为抓手，管理机制逐步完善。所积累的基本经验是：干训工作必须服从和服务于党和国家工作大局，必须把提高广大干部的素质和能力作为主要目标，必须注重培训规模和质量、效益的统一，必须始终坚持改革和创新。他对今后一段时期的工作作了具体部署。要深入贯彻落实《条例》、大力推进干部教育培训工作的制度化、规范化；要优化思路和方法，不断完善“五位一体”的干部培训新格局；要优化整合教育资源，为大规模培训干部工作提供有力保障；要加大改革创新力度，不断探索大规模培训干部的新途径和新方法。他最后指出，要高起点规划、分层次指导、严要求管理，不断提高大规模培训干部工作的宏观管理水平。
会上，成都市、绵阳市、自贡市、南充市、省纪委、省人事厅先后作了案例式经验交流，省委宣传部、省国资委、泸州市等8家单位作了书面交流。与会同志普遍反映，采取案例式经验交流，有特色、有说服力、有启示性，对推进工作具有重要的指导意义。与会同志还就学习领会魏宏同志讲话精神、修改我省贯彻《条例》的实施办法进行了分组讨论。
