犍为县建立“四个机制”推动党建工作落实
为适应从严治党新常态，督促基层党组织书记切实履行抓党建工作“第一责任人”职责，犍为县建立党建工作部署推进、述职评议、督查问责、考核奖惩“四个机制”，确保党建工作重点任务落到实处、取得实效。
一是党建工作部署推进机制。通过定期召开党务干部培训会、组织工作推进会，开展党建工作专项培训，下发《组织工作要点》、《组织工作重点任务》以及近期党建重点工作清单等多种方式，向全县基层党组织书记、党务干部及时传达中央、省、市组织工作最新要求，安排部署全县党建工作重点任务，确保基层党组织做到“心中有数”。
二是党建工作述职评议机制。采取述职发言、现场答辩、领导点评相结合的方式，开展乡镇（部门）党委书记抓党建工作述职评议考核工作，县委书记、纪委书记、组织部长集体约谈评议得分排名靠后三个乡镇的党委书记、党委副书记。要求乡镇、县级部门党委（党组）书记认真制定抓党建工作问题整改台账和方案，并将整改情况纳入年度党建工作目标考核和2015年度抓党建工作述职评议内容。从严从实开展村（社区）、机关、“两新”组织党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，督促基层党组织书记履职尽责。
三是党建工作督查问责机制。按照组工干部分片区联系制度，采取查阅资料、实地查看、走访座谈、明查暗访等方式，每季度对全县各单位党建工作推进落实情况进行一次全方位、全覆盖的督查，对发现的问题进行全县通报。坚持各有侧重，乡镇重点督查村（社区）发展党员、党务村（居）务公开、村级活动阵地建设以及村级财务管理等情况，部门重点督查机关党组织执行“三会一课”制度、开展服务基层工作、中层干部竞聘上岗等情况。
四是党建工作考核奖惩机制。制定《县委组织部对乡镇和县级部门党建工作目标任务考核细则》，量化党建工作考核内容和评分标准，一方面对联乡帮村、“双报到”、下派“第一书记”等工作开展较好的单位和个人进行通报表扬，另一方面加大扣减分力度，对党建重点工作未落实的实行“一票否决”，在年终通报各单位党建工作目标考核情况，点出扣分项目，并与年度乡镇、部门目标考核挂钩，兑现奖惩。
撰稿：宋懿 审签：童文丽
