隆昌县“四个三”抓实党员领导干部民主生活会

隆昌县“四个三”抓实党员领导干部民主生活会

　　隆昌县在党员领导干部民主生活会工作中，采取三个并举、三个强化、三个严格、三个务求“四个三”举措，着力找准问题、畅所欲言、落实整改、确保质量，实现上级党组织、党员干部、群众“三满意”。
　　“三个并举”找准问题。整改情况通报与征求意见并举，民主生活会会前召开单位党小组及村（社区）党员代表大会，通报领导班子上年度整改情况，发放征求意见表，公布单位意见建议热线电话，引导基层党员干部群众“大胆讲真话，努力献良策”，收集对单位领导班子与干部队伍建设、经济建设、城镇建设、社会事业发展、社会稳定及机关效能建设等方面意见与建议。谈心沟通与学习交流并举，将征求意见中梳理出的苗头性、倾向性问题进行深入分析，明确谈心重点，以党委中心组学习、个别酝酿、碰头会等形式，提前交流思想，统一认识，引导班子成员相互谈心谈话，找准自身问题。自我剖析与撰写提纲并举，立足“方向把得住、问题看得清、剖析力度深、危害看得远”，引导班子成员主动进行自我剖析，并以“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”为主线形成发言提纲。
　　“三个强化”畅所欲言。消除思想顾虑，强化班长带头。将民主生活会与党的群众路线有机结合，出台《隆昌县党员领导干部民主生活会工作制度》，形成讲真话知无不言、敢说话言无不尽、善发言注意方式方法等工作机制，着力解决发言人思想顾虑；明确党组织书记为第一责任人，主动围绕坚持民主集中制、落实中央“八项”规定等方面带头自我批评，深入剖析、指出领导班子及成员个人存在的突出问题，提出指导性意见建议。触及思想灵魂，强化批评到位。将厉行节约、反对浪费和群众反映强烈的突出问题，作为民主生活会上批评和自我批评的主要导向，把会议记录纳入班子成员思想观念、工作和生活作风等方面个人信息库，并作为上级考核班子成员的重要依据，确保民主生活会上人人“红红脸”、个个“出出汗”。明确会议主题，强化抓大放小。结合各项工作的时代性和时效性特点，确定阶段性民主生活会会议主题，以沟通思想、形成共识、促进团结作为出发点，对班子成员个人存在的一些细枝末节问题，在会上作出回答和说明，并提出初步整改措施的，明确在会后由党组织书记约谈本人，其它与会人员不在会上重复、跟进，避免冲淡主题。截止目前，全县各乡镇（街道）、县级部门共召开民主生活会30余次，涉及反对“四风”主题的达100%，收集党员领导干部反映“四风”问题的意见建议20余件。
　　“三个严格”落实整改。严格审定整改方案。将查摆出的突出问题，由党组织书记主持领导班子整改落实方案制定、修改完善等工作，班子成员整改措施初稿形成后，报单位党组织书记审查，并提出评议意见。严格公开整改措施。班子整改方案形成后，及时通过会议、书面等形式在一定范围内进行公开，班子成员的整改措施也在单位内部相应公开，提升党员群众的知晓度和参与度。严格督办整改落实。实行一名班子领导领办、一个部门主办、一个负责人承办，明确整改时限和责任单位、责任人，严格执行“盘点销号”制度，建立整改落实档案，并作为下年度整改落实情况通报的依据。
　　“三个务求”确保质量。会前测评务求“真”。根据上年度整改落实事项，印发整改通报，并组织基层党员干部代表对照整改通报内容进行分类测评，逐条进行深入讨论，务求真实把握上年度整改工作情况，着力完清整改落实事项。会中测评务求“广”。邀请县委委员、县委候补委员、县直部门负责人和街道、乡镇党委书记和“两代表一委员”列席会议，与出席会议人员一起，根据发言人发言和会议召开情况，现场进行测评，着力收集多领域党员干部和群众建议意见。会后分析务求“深”。组织班子成员、民主生活会列席人员，围绕整改落实好不好、谈心交心深不深、查找问题准不准等方面，重点把握剖析问题以及自我批评的深度，进行总体质量评估，务求提升组织和党员干部群众满意度。