威远县坚持“四个公开”确保
村（社区）党组织换届工作顺利完成
威远县围绕组织满意、党员满意、干部满意、群众满意“四满意”目标，集中时间、集中精力、集中人员，采取四个公开的举措，依法依规圆满完成了315个村党支部、46个社区党支部换届选举工作。
公开调研摸实情。换届前，由县级党员领导干部带队组成20个调研组，利用一个月的时间，召开座谈会53场次，走访群众2000余名，党员600余名，发放调查问卷2800多份，征求到各类意见建议1130条。县委、县委组织部先后召开情况分析会20次，对27个重点、难点村（社区）进行了重点分析，制定差异化换届方案，对10个以往换届中问题比较多的重点、难点村(社区)班子，明确由镇党委书记重点联系，确保预案在前，成竹在胸。
公开条件定人选。坚持“一好双强”标准，突出年龄优、文化优、 品行优、 经历优“四优”条件，实行“六选五引”，扩大推荐范围，拓宽选人视野，吸引了300余名外出务工人员、个体工商户、退伍军人、大学毕业生等参加村（社区）党组织委员竞争。同时，在报名参选人数多、竞争性大的村（社区），采取“两试一察”措施，确定支部班子入围人选110余名，确保了初步候选人的数量和质量。
公开程序严选举。利用县电视台、威远宣传、党务公开栏等平台，把选举程序向党员群众公开，接受党员群众监督。县、镇派驻389名干部对村（社区）党组织换届工作进行“一对一”具体指导，把好程序关，发现问题及时纠正，上一个程序环节质量有问题的，不得进入下一个程序环节，确保法定程序不变通，规定环节不减少。
公开监督明纪律。建立换届选举监督小组，公开监督电话、邮箱、QQ等，落实专人接受党员干部群众咨询、信访等工作。建立督查机制，强化督促检查，县委抽调50名政治素质好、作风过得硬的干部组建了10个巡回检查组，开展督促检查60余次，研究解决问题123个，对党员群众反映的违背换届纪律的线索，坚持发现一起、查处一起，确保了换届风清气正。
