蓬安县“四公开”扎实做好村级党组织换届工作

蓬安县“四公开”扎实做好村级党组织换届工作

　　蓬安县在第九届村（社区）党组织换届选举中，坚持“全程公开、民主选人”，扎实做好村（社区）党组织换届工作，目前村级党组织换届工作已经接近尾声。
　　公开要求，宣传发动先明纪。结合换届前调研，县委组织部成立了督查组，进行选情选纪巡视督查，宣传换届政策，阐明选举纪律。一是将换届纪律及违纪处理办法以公开栏的形式进行公开，并结合调研走访，将换届纪律与换届政策一起宣传，做到警示在先、预防在先。二是在村党员动员会上，与全部在家党员逐一签订“农村党员遵守选纪承诺书”；向流动党员发送有关警示短信1500余条次。确保党员对村“两委”换届纪律知晓率达100%，做到了宣传引导“零死角”。三是聘请了50名选风督察员，统一制作发放聘书，邀请全程参与，加大群众参选监督的力度。
　　公开报名，资格认定先自查。除明确提出“一好双强”（政治素质好、带领力量强、服务能力强）总要求之外，还及时向党员干部公开新一届村党支部班子成员的年龄要求、文化程度等具体任职资格条件，特别是对“否决条件”进行了公示。广泛动员支部党员采取个人自荐、组织推荐和党员群众联名推荐等方式进行报名。在乡党委初审前，要求报名人选认真对照“否决条件”和不宜的情况标准进行自查，签订“申明书”。村支部在进行严格复审后确定初步候选人报乡党委，杜绝了资格条件不符合的人员进入预备人选名单。
　　公开流程，确定候选先考察。向党员群众印发换届选举流程，并通过公示栏公开，特别是将把好“考察测评关”作为公开重点。制定了组织考察方案，明确考察程序、方法、步骤。考察中充分征求党员群众意见，听取产业大户、群众代表、老党员的意见。同时先后组织党员群众进行了两次测评，一次是对现任班子进行了“德、能、勤、绩、廉”五个方面的测评，掌握了现任班子的工作现状；一次是对初步候选人进行了满意度测评，满意率没达到80%的，一律不列为正式候选人。乡党委对考察测评结果进行了严格的量化打分和综合分析，并根据结果，按1︰2的比例确定村党组织书记正式候选人，按不少于1︰1.2的比例确定了村党组织委员正式候选人。
　　公开竞职，现场选举先亮诺。在选举中，蓬安县始终坚持“先定事后选人”和“三项承诺”制度。选前，紧紧把握“发展”和“稳定”两根主线，组织正式候选人逐户上门征求群众对本村经济发展、基础设施建设、公益事业等方面的意见、建议，提出任期工作目标，于选举前3天提交乡镇党委审核公示，并形成竞职演讲稿；选举会上，作出“纪律承诺”、“竞职承诺”和“辞职承诺”，让候选人“认清判断题、做好选择题、回答论述题”，公开进行平等竞争。选举中坚持“三有序”（即坚持有序领票、有序填票、有序投票），保证投票速度和会场秩序；在计票工作中坚持“五现场”（即现场开箱验票，现场公开唱票，现场公开计票，现场公布计票结果，现场密封选票），一环扣一环，环环紧扣，保证了换届选举工作的公开透明和高质高效。