蓬溪县“九个到位”抓好村级党组织换届准备工作
为实现“和谐换届”的目标，蓬溪县以“九个到位”的举措抓好村级党组织换届准备工作，掌握换届工作的主动权。
一是谋划部署到位。市村级组织换届动员会后，县委第一时间进行专题研究，迅速成立村（社区）党组织换届选举工作领导小组，制定换届工作方案，全面细致研究换届各个环节工作；乡镇（街道）党（工）委书记对换届工作负有直接责任，要求各乡镇提前谋划，研究制定具体的工作方案，对村级换届选举中宗族势力干扰大、贿选拉票负面影响多、村级组织战斗力不强的村，要专门制定工作预案。
二是部门协作到位。各相关部门在县委的统一领导下，发挥部门职能，密切配合，形成齐抓共管的工作格局。县委组织部切实发挥组织协调、指导督促作用，牵头总抓换届工作；纪检部门牵头查处换届工作中的违纪违规行为，正风肃纪；宣传部门和媒体抓好村级换届政策宣传和党员群众教育引导；政法部门加强社会管理，打击黑恶势力，惩治违法行为，有力维护选举秩序和社会稳定；信访部门做好相关信访问题的排查调处，积极回应群众诉求，化解矛盾纠纷。
三是调查摸底到位。为全面了解当前村级组织班子和后备干部状况，成立了专题调研组对全县494个村和54个社区进行调查摸底，通过采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、走访调查等方式，逐村（社区）调查分析村情民情选情，搞清楚班子运行现状、党员干部思想状况、后备干部队伍、流动党员和驻区单位数量、矛盾隐患和历史遗留问题等情况，形成专题调研材料，为换届工作提供决策参考。
四是班子整顿到位。对矛盾问题集中、群众反映突出、软弱涣散的后进党组织班子要先行开展整顿，把问题和矛盾解决在换届选举之前；对于确实没有书记合适人选的，上级机关选派人员或下派第一书记筹备换届选举工作；对组织涣散、情况复杂、管理薄弱的重难点村（社区），研究制定有针对性的换届工作方案。
五是宣传动员到位。充分利用各种新闻媒体和宣传工具，广泛宣传这次村级组织换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验；通过召开会议、过组织生活、上党课等形式，加强在家党员的教育引导；通过寄电话、网络、信函等形式，开展支部找党员、党员找党员、亲属找党员、同乡找党员活动，动员外出党员返乡参与换届工作，引导党员群众解决有序参与，切实把思想统一到换届部署要求上来。
六是业务培训到位。制定培训方案，落实经费，对换届工作人员进行不少于1天的专题培训，培训重点突出操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容，保证所有直接参与选举工作和直接指导选举工作的人员在选举之前全面受训1次，使他们能熟悉掌握选举的政策法规和操作程序，切实提高做好工作的责任感和能力水平。
七是离任审计到位。抓紧做好村级财务清理和班子成员离任审计工作， 特别是对党员群众反映较多的问题要搞好重点审计，及时公示审计结果，接受群众监督，对审计中发现的问题，及时妥善处理。
八是人才物色到位。按照“一好双强”的标准，提前物色村级组织换届选举的重点后备人选，配强选优村级班子，注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人、具有社会工作者职业资格人员等群体的优秀人员中选拔村（社区）党组织书记及成员。
九是纪律监督到位。加强对参选人员的教育，签订承诺书，进行谈心谈话，督促他们严格遵守换届纪律，自觉抵制违纪违法行为；开通监督电话，设立监督信箱，畅通监督渠道；加大违纪违法行为查处和打击力度，对拉票贿选等不正当竞争行为，发现一起、查处一起、通报一起；对各种非法势力以及境内外敌对势力干扰破坏选举的活动，要坚决依法严厉打击。
