道孚县全面拉开村级组织换届选举序幕
9月27日上午，道孚在政府三楼召开了村（居）级组织换届选举动员部署会，全面拉开了村级组织换届选举工作序幕。
组织发动内容实。在家的县级领导，县级机关负责人，省州属单位负责人，各乡镇党委书记、党务副书记，驻乡群众工作队队长、副队长120余人参加了会议。一是表态发言表决心。会上格西乡党委、亚卓乡党委就村级组织换届选举前期调查摸底、试点工作和下步如何选优配强村级班子工作进行了表态发言。二是详解方案作培训。县委常委、组织部长王世海，县政府副县长陈建向参会人员详细解读村（居）党组织换届选举工作实施方案和第九届村（居）委会换届选举工作实施方案，手把手教、面对面传，将方案做成了说明书、流程图，确保了参会人员正确理解、操作换届选举工作方案。三是讲解政策强监督。县人大副主任马银林就加强人大监督职能和贯彻落实《村民委员会自治法》进行了讲解，要求所有人员在村民委会换届选举严把程序关和法定日，做到村民委员会换届选举依法依规进行。
结合实际添举措。一是实行分村研判。以村为单位分别进行调查分析，单独形成工作方案，逐个进行研判解决。二是实行“五问三审”资格审查。把问包乡县级联系领导及定点包村部门“一把手”，了解掌握村级班子运行情况及候选人的现实表现作为第五问。三是实行“七条标准”任职条件。把身体健康，能正常履职作为任职第七个标准，坚决撤换“倚老卖老”之闲人。四是实行“七个摸准”摸详情。把摸准村两委班子后备人员状况作为摸底调查工作进行要求。五是实行考聘村文书（会计）。在社会维稳压力相对较小的乡镇，在村务农的初中以上毕业生、退伍军人和“9+3”毕业生有3人以上的行政村，积极推行村文书（村会计）公开考聘模式，由县委组织部、县民政局及机关部门统一制作试卷、统一集中考试。
宣传引导形式多。为确保群众对村级组织换届选举工作早知道、早了解，我县充分利用LED、县电视台、手机等媒介，采用标语、视频材料、手机筹集等方式向群众宣传村级组织换届选举的目的意义、任职条件、职数配备、选举程序等。截止目前，已悬挂横幅8条，播放视频材料3部，发送手机短信3000余条，LED视频宣传6处。
十条要求促落实。州委常委、秘书长，县委书记徐芝文就如何搞好村级组织换届选举工作提出以下要求：一要先学习。各驻乡工作队、乡镇党委，要认真学习村党组织和村委会换届选举工作实施，做到熟练掌握工作要求、标准和程序；二要摸问题。要认真做好调查摸底工作，找准各行政村存在的问题、班子存在的问题，特别是乡镇党委要对所存在的问题做到心中有数。问题摸不准，换届中出现问题的乡镇严格问责，主要领导不得申报上一级非领导职务，已取得的，县委报请上级部门给予取消。三要作方案。在找准问题后，要针对问题制定出切实可行的工作方案，做到因症施策，一村一案，一村一策。四要优环境。在换届选举中坚决杜绝和打击宗教势力、地方势力的干扰，千方百计为换届选举创造良好的环境。五要把好关。一是乡村工作方案，由乡镇党委、驻乡群众工作队把好第一关，县委审定后实施；二是推荐人选上由乡镇把好推荐关，县委相关部门做好最后的审核关。六要依法规。换届选举法律性强，坚决按照法规和条例办事。各乡镇要依法依规、灵活掌握换届选举的相关程序。七要严程序。村级组织换届选举程序多，时间紧，要完成的任务也多，各乡镇一定要在实施过程中做到程序不少一个，工作有序推进。八要选好人。村级组织人选的好坏，直接关系到基层组织的运行，关系到群众的利益，要把党委信得过、群众基础好的选到村两委班子中来。九要作承诺。没有规矩不成方圆，作好任职承诺、离职承诺是加强村两委一把手管理的有效举措，既要搞好程序，又要制作好切合实际、管用有效的“双承诺”内容。十要抓培训。乡镇要在换届选举后第一时间对村干部进行工作任职培训，明确职责任务和工作要求。县委组织部、县民政局要在换届选举后适时开展村干部培训，使其尽快进入角色履好职。
