泸定县“六择优”拓展村级党组织换届选举选任渠道
泸定县在村级党组织换届工作中，提出“六择优”选任模式，着力选优配强村级党组织“带头人”，打造“百里党建示范长廊”，提升基层党组织战斗力。
一是从农村发展能人中“择优选”。 新进村（居）党支部班子成员，原则上从农村后备干部的优秀党员中选拔。注意选拔在重大项目建设中表现突出的党员、农村致富能手、产业协会负责人、回乡知识青年、退伍军人、回乡“9+3”学生进入村（居）党支部领导班子。
二是从现任村党组织书记中“择优留”。对政治素质高、工作能力强、工作作风实、工作业绩优、群众反映好的现任村党组织书记，除因年龄、身体等原因外，在换届中将继续推选担任党组织书记。
三是从外出务工经商流动党员中“择优引”。对有一定群众基础、思想道德素质好、发展致富能力强且有回乡创业意向的农村外出务工、经商党员，由乡镇党委明确专人通过电话、信函上门走访等方式“回引”，为他们提供展示平台，带领群众共同发展致富。
四是从推动“两攻坚”表现优秀的党员中“择优推”。结合全县推进扶贫移民“两攻坚”工作大局，灵活掌握、区别对待，把在推进高半山扶贫攻坚、带领群众增收致富和平坝推进移民搬迁安置、重点项目建设中涌现出的优秀党员推选出来，作为村（居）党组织成员初步候选人建议人选。
五是从退居二线干部中“择优请”。对农村在外工作的已退休或退居二线的党员干部，主动上门邀请他们回村参选任职，充分发挥他们政治坚定、精力充沛、工作经验和人脉资源丰富的优势。任职期间，其原单位工资待遇不变，同时享受村干部相关待遇。
六是从优秀机关干部、大学生村干部中“择优派”。个别情况特别复杂、矛盾突出、确实没有合适人选的，由县、乡党委统筹安排，从县、乡机关和事业单位、大学生村干部中选派综合素质高、开拓精神强、本人有意愿的党员干部到村任职，并实行兼职兼酬，任职期满，考核优秀的优先提拔使用。
