广元市昭化区实施“移动蜂巢”行动加强和改进流动党员服务管理
广元市昭化区把流动党员比作“蜜蜂”，各级党组织充当“养蜂人”，主动走出去在流动党员聚集地搭建“移动蜂巢”，整合力量做实做细流动党员服务管理，探索实践了基层组织、流动党员、家乡建设互动发展的良性机制。
搭建“蜂巢”，筑就温馨家园。全面摸底排查，建立流动党员动态管理台账，实时掌握流动党员的分布情况。一方面，在流动党员聚集地组建联合党支部，落实2-3名指导员实行跟踪服务，对暂时不具备建立流动党支部条件的，组建联络站或联络点，实现流动党员服务管理全覆盖。另一方面，对有意向外出务工的党员，先建立党组织，搞好培训衔接，再提供就业渠道赴外务工。截至目前，全区已在流动党员相对集中的浙江宁波、四川成都等地建成了7个流动党员联合支部，并建立了29个流动党员联络站和联系点，先后有1100名流动党员回到了“家”。
配套功能，开辟“绿色通道”。在充分调研的基础上确定了以“党支部为龙头+劳动维权+工会权益保障+司法援助+创业就业培训+就业指导”，辅以子女就学、家庭关怀等多层次、多格局的联动捆绑服务体系，同时整合工商、公安、人社、民政等部门组建了流动党员服务管理中心，建立流动党员网上服务代办平台，开辟流动党员在办理相关证件、维护合法权益上的“绿色通道”，切实为流动党员搞好服务。已累计为流动党员和务工群众办理各种证件200余个，接待咨询600余人次，开展维权10余次，联系就业岗位近300个，提供商业、就业信息1000余条,赴外开展就业技能、政策法规的专题培训2期，培训党员群众500余人次。
酿得“蜂蜜”，反哺家乡促发展。搭建流动党员智力回流平台,引导流动党员通过各种渠道反哺家乡建设。积极引导流动党员把资金、致富信息、专业技术带回来，支持流动党员引进资金、技术、项目，回乡兴办企业，并在创业培训、项目开发、就业指导、政策咨询等方面提供支持。鼓励流动党员中的能人到村任职或兼职，遴选了一批综合素质较高、善于做群众工作、带头致富带领群众共同致富本领较强的年轻优秀流动党员作为村、社区的后备干部，并实行动态培养。驻外流动党支部和流动党员累计回乡创业投入5000余万元，带动就业2000余人，帮助外出务工人员解决实际困难100余起，帮扶家乡困难群众500余人次，储备村、社区后备干部21名。
