编者按
铁一般的纪律规矩，是马克思主义政党生存发展的生命线，也是事业发展、干部成长的重要保证。如何把铁的纪律挺在最前沿，通过严管干部、执纪问责来规范干部的言行？本期聚焦铁一般纪律这一主题，敬请关注。
铁的纪律铸就铁的干部队伍
●遵守铁的纪律，是回归党章要求的应有之义
●有铁的纪律才有铁的作风
安徽省宿州市委常委、埇桥区委书记 孙勇
纪律是“铁”不是“泥”。毛泽东同志曾说，铁的纪律就非执行不可。孙行者头上套的箍是金的，共产党的纪律是铁的，比孙行者的金箍还厉害，还硬。当前，有的干部总觉得纪律是“紧箍咒”，把人拴得太紧。其实，纪律所拴的仅仅是那些不合规矩的行为，它是保护干部不犯法不违纪，健康成长的保护神。
铁一般纪律，规范和约束着干部行为，让干部知道哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该这样做，哪些事该那样做，都要清清楚楚。从党的历史发展看，“不拿老百姓一个红薯”；“红枣落地也不吃”；“周恩来到杜甫草堂视察买门票”；“毛泽东到人民大会堂喝一杯茶也要付钱”；“陈云告诫警卫员不要贪污公家一分钱”都是遵守铁律的佳话。对干部来讲，遵守铁的纪律，任何时候都不过时。尤其在“两学一做”学习教育中，要加强引导干部尊崇党章、遵守党规。可以说，遵守铁的纪律，是回归党章要求的应有之义。
新疆伽师县委常委、组织部长 范振江
把铁的纪律挺在前面，是全面从严治党的必然要求。只有在“严”字上铆足力气、下足功夫，真正把规矩立起来，把纪律严起来，才能把全面从严治党责任落在实处；管到位上、严到实处，干部才能心有所畏、言有所戒、行有所止，具有铁的作风。
纪律松一尺，作风就会散一丈。从十八大以来查处的一个个腐败案例来看，一些领导干部腐败变质，以权谋私，贪污腐化，究其根源在于不守纪律、不讲规矩，让纪律成了“稻草人”。所以，干部只有自觉做到遵规守纪，用纪律来规范和丈量自己的行为，做到慎始慎独慎微，才能够抵制得住各种诱惑，做到走得稳、走得直、走得正。
遵守铁的纪律是干部的政治基因，不仅要内化于心、更要践之以行。每位干部都要通过专题辅导报告、“三会一课”等形式，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等法纪法规，做到守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏，形成遵规守纪的自觉意识。
铁律要挺在严管干部最前沿
●立铁规确保换届“九严禁”
●铁律是对干部的最好保护
河南省开封市委常委、组织部长 何伟
今年是省市县乡领导班子换届之年，是选拔干部、配强班子、搞好风气的关键之年。严肃换届纪律、确保风清气正，关键在于用铁规铁拳铁腕打造一支铁打的“打铁人”队伍，以“零容忍”的态度正风肃纪，将严的纪律贯穿干部管理监督全过程。
立“铁规”。确保换届工作中切实做到“九严禁”，严格制定管理监督干部的各项政策规定，不能仅仅满足于干部不违纪、不违法。要推动管理标准具体化，划定负面清单，使干部明白哪些能做、哪些不能做。
出“铁拳”。深入分析各地各部门面临的干部管理监督突出问题，如带病提拔、“为官不为”等，开展重点问题专项整治，持续加力、久久为功，既推动问题解决，又形成有效震慑。
用“铁腕”。对换届中出现的违规违纪行为，如任人唯亲、跑官要官、封官许愿等，要以敢担当的勇气坚决纠正，并按照规定进行批评教育、组织处理等，推动保持“不敢”的高压态势。
山东省青岛市崂山区委组织部 张峰
铁的纪律不是摆设，是具体的硬杠杠，是带电的“高压线”。没有人天生腐败，都是从小问题慢慢演变成大问题的。干部做任何事情之前，都要掂量一下是否符合党的纪律原则，心里要有这个戒尺，不能装糊涂、打马虎眼。铁律是干部最好的“保护伞”，有这把大伞罩着，就会“风吹不着雨淋不着”，百毒不侵。
严明纪律，要把功夫下在平时。加强干部日常监督工作，抓早抓小，有病就马上治，发现问题及时处理。对出现违规情形的干部，将其纳入重点监督的范围，并采取相应的处理措施。在铁律之下，干部要自觉做到知法纪、懂法纪、守法纪，始终在法纪范围内履行职责、在法纪规定下体验生活，做严守铁律的表率。在具体工作中，要切实做到作决策依铁律、处理工作找铁律、解决问题用铁律、化解矛盾靠铁律，决不能在铁律这一问题上湿了鞋、跌了跟头。
把严明铁律融入执纪问责中
●抓住一把手这个关键少数
●把好明责、举责、追责三道关口
●强化问责惩处，始终保持高压态势
北京市通州区委常委、组织部长 付晓辉
用铁律管住“绝大多数”的同时，也要抓住一把手这个关键少数。风成于上，习化于下。一把手作为“班长”，是单位的带头人，其遵章守纪的表现乃至行事风格对一个单位的影响是巨大的。抓住了一把手，就牵住了“牛鼻子”。一把手如果做事不守纪律、不讲规矩，不能公而忘私、以身作则，就会严重损坏这个单位的政治生态。这样的领导，在推动工作中又拍桌子、又瞪眼，可下面的干部不以为然，工作还是推不动，其原因就是大家不信服。只有主要领导干部带头守纪律、讲规矩，才能以上率下、从者如流，使自觉严格遵守党纪党规蔚然成风。
杭州市富阳区委常委、组织部长 仰中旻
铁一般纪律，需要铁一般的执行。完善执纪问责机制是严格执行纪律的重要抓手。要着重抓好明责、举责、追责三道关口，深入推进干部能上能下，切实增强责任意识和危机意识。
按照定性+定量的原则，定下问责的硬杠杠。从实绩考核成绩、群众满意度测评、人岗相适情况、个人道德素养和廉洁自律表现等6个方面，对干部不作为、乱作为、慢作为进行指标细化和赋分量化。对发现不作为、乱作为、慢作为的干部，按照收集、启动、调查、决定、申诉、执行等6个步骤启动问责程序，成立专项督查组，注重从领导干部的道德素养、工作效能、群众基础等方面进行多维度的认定。同时，加大对干部问责力度，将问责情况与干部的年度考核、选拔任用、绩效奖励挂钩，问责不搞“例外”、不留“暗门”。
辽宁省朝阳县委党校 王秀波
子不教，父之过。干部在纪律方面出问题，组织有不可推卸的责任。纪律、规矩上多说着点，干部就会少犯一些纪律错误，这是最大的爱护。
严管就是厚爱，信任不能代替监督。坚持问责惩处不手软，始终保持高压态势。坚持有案必查，加强纪律审查，无论是谁、无论职务高低，只要触犯了党纪国法，都一查到底，决不姑息迁就。要重点查招标投标、涉农资金使用等重点领域和关键环节的违反纪律案件，努力打造一支纪律严明、干净务实的铁一般干部队伍。
