干部培训不合格评优评先没资格
近日，记者从遂宁市委组织部获悉，5名在今年秋季主体培训班中违反出勤纪律的学员被通报批评，其派出单位年度党建工作目标考核分也被扣减。根据遂宁近期出台的《干部教育培训学员综合考核评价办法》，培训得分靠后和不合格的干部，年内不能评优评先，还要按规定补课。
在干部培训工作中，遂宁对学员的考核评价设立了正反考核指标。将党性修养、学习态度、培训表现、知识掌握和能力提升情况细化为16个考核指标，作为正向考核内容；将出勤纪律、课堂纪律、作风要求、遵纪守法情况等内容细化为4个考核指标，作为负面考核内容。正负结合、定量考核。
为加强考核力度，遂宁规定，评价得分靠前的学员予以表彰，纳入后备干部人才库，而评价得分靠后的学员，年内不能评优评先，视情形进行提醒或诫勉谈话，并按规定补课。同时，派出单位还要对学员承担主体责任和监督责任。对违反中央“八项规定”和省市“十项规定”、或违纪违法的学员，则实行一票否决。
