解决农村人才断档，简阳市培养青年骨干农民
5年培养5000名“乡土精英”
6月23日，简阳市石板凳镇高丰村的付飚正忙着联系菌包原材料的进货事宜。
付飚今年29岁，是村里为数不多的年轻党员。去年年底，作为青年骨干农民，付飚被送到北京进行培训。培训归来，在其带动下，不少在外务工人员开始返乡种菌子。同时，付飚也作为村后备党员干部，被选为村主任助理。
去年以来，为解决农村人才断档问题，简阳市打破编制、身份限制，启动实施青年骨干农民培养计划，将用5年时间，培养5000名青年骨干农民。
现状 农村人才断档
为何要培养骨干农民？以付飚所在的高丰村为例，村里20多个党员多为老年人，党员干部后备力量明显不足。同样，在石桥镇柏香村，全村近2000名村民中有54名党员，“而30岁以下的仅有6个，党员年龄普遍偏大。”柏香村村党支部委员蔡云峰说。“高丰村、柏香村的现状并非孤例。”简阳市委组织部组织科科长杜晓舟介绍，目前简阳有农村党员3.5万余名，55岁以上的占了总数的一半多。同时农村党员学历也相对偏低，初中及以下的就占了总数的七成多。“农村后备党员干部力量储备不足问题十分突出。”杜晓舟说，要破解这些难题，就要以青年骨干农民培养作为突破口，为农村储备后备党员干部队伍。
做法 培养致富“领头雁”
翻开骨干农民培训课程，大到国家农业政策，小到果树种植技术，“培训课程涉及到农村生产生活的方方面面。”简阳市委组织部副部长吴良先介绍。为确保培训效果，简阳市特意从本土青年致富能人、农民专业合作社青年成员等重点群体中选择出一批重点对象进行培养。“通过培训，一方面为农村培养一大批会致富的‘领头雁’，另一方面又积极鼓励骨干农民探索基层党组织服务发展、服务群众的新路径。”
飞龙乡龙王村的蒋莉2006年大专毕业后，就回村种植观赏苗木，八年来，种植面积从10多亩发展到100亩。参加完培训，她收益颇多，“了解了水培和无土栽培技术，将来有机会也要引进这些技术。”参加培训的草池镇青年农民刘建通过土地流转，如今发展了100多个草莓大棚，带动当地农民增收致富。
到目前为止，简阳市共遴选培养青年骨干农民1332人，从中发展入党积极分子812名，发展党员82名，选拔14人进入村“两委”班子。目前，简阳市骨干农民培训方式已推广至资阳全市范围。
